Поиск высокооплачиваемой работы в строительстве за рубежом - востребованный запрос среды тысячи мигрантов ежегодно. Иностранцев привлекает конкурентная заработная плата, карьерные возможности и заниженные требования к наёмным сотрудникам. Получить вакансию в 2022-2023 годах могут специалисты с разным уровнем квалификации и опытом работы.
Рассмотрим подробнее особенности работы строителем за рубежом и ответим на популярные вопросы:
Основная сложность самостоятельного поиска работы строителем за границей в текущем году - высокий уровень мошенничества. Мигранты всё чаще обращаются в правоохранительные органы по причине невыплат заработной платы и несоблюдения безопасных условий труда. Причина - незнанием большинством особенностей трудоустройства за рубежом и способов выявления недобросовестных нанимателей.
Проще всего получить работу разнорабочим на стройку через кадровые агентства. Посредник предоставляет квалифицированную помощь на всех этапах сделки, включая:
Желающие найти работу за рубежом подписывают договор с посредником, указывая риски и взаимодействие в непредвиденные ситуации.
Найти работу в строительстве возможно и самостоятельно на специальных досках объявлений. Публикуемые вакансии возможно фильтровать по региону и направлению работы, заработной плате, требованиям к кандидатам и т.д. Основное преимущество - возможность трудоустройства даже не выходя из дома, прямое взаимодействие с работодателем. Но необходимо своими силами проверять разрешительные документы работодателя для минимизации мошенничества.
Специфика работы инженером строителем за границей непосредственно зависит от выбранной страны трудоустройства. Как правило, работодатели не требуют знание иностранных языков на продвинутом уровне (в случае с Польшей, Чехией и Финляндией). Рабочий график редко превышает 10 часов 6 дней в неделю. За переработки предусмотрены доплаты. При нарушении условий труда, несвоевременной выплате зарплаты стоит незамедлительно обратиться в посольство и правоохранительные органы.
Строительным бригадам, обычно, предоставляют бесплатное проживание и трансфер к месту работы (при необходимости). Униформа, инструменты также предоставляются нанимателем. От иностранцев только берут плату за стоимость коммунальных услуг и питания. Преимуществом станет наличие водительского удостоверения категории “В”.
Основное преимущество работы на объектах строительства в ЕС - возможность получить конкурентную заработную плату. При официальном трудоустройстве соискатель может претендовать на оклад в 1300-2500 евро в зависимости от: региона работы, квалификации, уровня знания иностранных языков, опыта работы. Проще всего получить вакансию будет специалистам в возрасте от 25 до 45 лет со средним знанием иностранных языков, опытом от 3-х лет.
Чаще всего мигранты ищут вакансии в территориально соседних странах - Польше и Чехии. Средняя зарплата строительных бригад составляет 1200 евро на человека. Возможны доплаты за отработку внерабочих часов. Для получения более высокого оклада стоит обратить внимание на такие страны, как Норвегия, Дания, Великобритания и Канада. Иностранцам, которые соответствуют ключевым требованиям работодателей, возможно получать зарплату в 3500 евро ежемесячно. Также, сумма оклада может кардинально варьироваться от региона в рамках одной страны. Наибольший спрос всегда на трудовые кадры в столице и крупных городах.
Для легальной работы строителем за границей иностранцам необходимо подготовить пакет документов. Официальное трудоустройство позволит получить гарантировано безопасные условия труда и своевременную заработную плату. Что бы получить визу украинцам следует подготовить:
Наиболее востребованы на строительно-монтажные работы в Евросоюзе трудоспособные мужчины в возрасте 25-45 лет с опытом и базовым знанием иностранных языков. Получить высокооплачиваемое предложение проще всего кандидатам с профильным средним и высшим образованием.
Основное преимущество трудоустройства за рубежом - высокая среднестатистическая зарплата. Получить хорошо оплачиваемое предложение могут специалисты даже с минимальным опытом работы, а оклад квалифицированных кадров иногда превышает 3500 евро ежемесячно. Поиск вакансии можно выполнять как самостоятельно, так и через кадровые агентства. Также, при подписании трудового договора с европейским работодателем иностранцы получают гарантированные условия труда. Например, нанимателем обязан обеспечить наёмного сотрудника жильем, своевременной выплатой зарплаты, соблюдение безопасных условий труда.
Но работа строителем подойдёт не всем. Вакансии требуют высокой физической выносливости, пунктуальности, готовности к переработкам. В связи с этим направление более популярно среди мужчин, чем женщин. Работодатели чаще всего ищут кандидатов в возрасте от 25 до 45 лет с опытом работы и готовности к обучению.
Незнание законодательной базы часто становиться причиной увеличения мошенничества. Важно - только официальное трудоустройство (с подписанием договора) в Евросоюзе является гарантией соблюдение прав наёмных сотрудников. При выявлении факта нарушений, включая насилие, отбирание удостоверений личности, стоит незамедлительно обратиться за помощью в посольство и правоохранительные органы. Также, при возникновении сомнений на этапе поиска вакансии лучше обратиться к посреднику. Специалисты кадрового агентства помогут выбрать направление работы, выбрать работодателя и подготовить пакет разрешительных документов.
