Jak znaleźć pracę w IT za granicą?.

“Jak znaleźć pracę w IT za granicą?” to popularna prośba wśród tysięcy osób poszukujących pracy każdego roku. Dziś można zostać programistą bez długiego szkolenia, a średnia pensja waha się od 3 do 5 tysięcy dolarów. Możliwości zatrudnienia są dziś otwarte dla profesjonalistów o różnych kwalifikacjach i umiejętnościach. 

Jak dziś rozpocząć karierę dla początkujących w IT za granicą, na co zwrócić uwagę? Przyjrzyjmy się bliżej kluczowym wskazówkom dla młodszych programistów.  

Wybór języka programowania

Wybór języka programowania to kluczowy krok dla każdego programisty. Setki opcji są dostępne online, w zależności od aplikacji, składni, doświadczenia i umiejętności użytkownika. Każdy język ma swoje własne cechy, zalety i wady, a wybór powinien opierać się na unikalnych potrzebach i celach projektu.

Na co powinienem zwrócić szczególną uwagę przy wyborze języka programowania dla początkujących?

• Cele projektu. Każdy język programowania ma swoje mocne i słabe strony w różnych obszarach. Na przykład Python doskonale nadaje się do analizy danych i uczenia maszynowego, podczas gdy JavaScript jest idealnym wyborem do tworzenia front-endu. Początkujący muszą określić swoje priorytety i życzenia dotyczące kierunku interesujących ich projektów.
• Złożoność i łatwość uczenia się. Dla początkujących ważne jest, aby wybrać kierunek programowania, w którym składnia jest jasna i prosta. Języki takie jak Python czy JavaScript są przyjazne dla początkujących i zawierają obszerną dokumentację. Bardziej doświadczonym programistom wystarczy C++ lub Java, które oferują więcej funkcji, ale wymagają głębszego zrozumienia.
• Ekosystem i wsparcie. Junesy potrzebują dobrego wsparcia, obszernej dokumentacji, bibliotek i narzędzi programistycznych. Języki takie jak JavaScript mają ogromną społeczność programistów i obszerną bibliotekę, co czyni je atrakcyjnymi do tworzenia aplikacji internetowych.
• Wydajność i skalowalność. Niektóre języki, takie jak C lub C++, zapewniają niemal metalową kontrolę systemu i wysoką wydajność, ale wymagają głębszego zrozumienia kosztem złożonej składni. Z drugiej strony możesz wybrać Ruby lub PHP, które są bardziej odpowiednie do szybkiego prototypowania i małych projektów.

Wymagania dotyczące edukacji

„Brak specjalistycznego wykształcenia nie wpłynie na poszukiwanie pracy w IT” – popularne nieporozumienie. Według badań  Stack Overflow Developer Survey, ponad 75% programistów ukończyło studia licencjackie. Większość respondentów ukończyła wydziały matematyki obliczeniowej, informatyki i inżynierii oprogramowania. 

Chociaż zdecydowana większość programistów posiada dyplom, pracę w IT można również dostać bez wyższego wykształcenia. Obecnie dostępne są specjalistyczne kursy, które pozwalają zakwalifikować się w ciągu zaledwie kilku miesięcy. Doświadczeni mentorzy nauczą nie tylko podstaw, ale także nauczą podstaw, które będą potrzebne do późniejszego zatrudnienia. 

Zwykle potrzeba co najmniej trzech miesięcy, aby zostać programistą. Wiele szkół specjalistycznych oferuje poszerzone portfolio po ukończeniu kursu i pomoc w znalezieniu zatrudnienia. 

Jakich dokumentów potrzebujesz?

Urzędowe zatrudnienie to gwarancja bezpieczeństwa i gwarantowana wypłata wynagrodzenia dla pracowników. Dziś, aby podjąć pracę za granicą, kandydaci muszą wcześniej przygotować pakiet dokumentów, w skład którego wchodzą: paszport zagraniczny (biometryczny), kolorowe zdjęcie, kod identyfikacyjny, dyplom ukończenia studiów wyższych, potwierdzenie ukończenia kursów informatycznych oraz CV dla możliwość rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowo - zaświadczenie o niekaralności, certyfikat językowy, prawo jazdy kat. W przypadku zatrudnienia w kraju ojczystym często trzeba również przedstawić zeszyt ćwiczeń. 

Aby zarejestrować się w międzynarodowych firmach za granicą, musisz uzyskać wizę. Dokument umożliwia cudzoziemcom oficjalne znalezienie pracy i uzyskanie ochrony prawnej. Średni czas przygotowania dokumentu może trwać od 2-3 tygodni do sześciu miesięcy. 

Jak zdobyć pierwsze doświadczenie?

„Jak znaleźć pracę po raz pierwszy?” - główna prośba wśród początkujących. Wnikliwi poszukujący pracy mogą zauważyć, że większość stanowisk IT wymaga doświadczenia i portfolio. W przypadku poważnych projektów zwykle zatrudniajądoświadczony personel, który może szybko pokazać gwarantowany wynik, bez mentoringu. 

Spójrzmy na konkretne zalecenia dla początkujących:

1. Dla entuzjastów — bezpłatny udział w projektach Open Source. Ta metoda pozwala na zdobycie umiejętności pracy zespołowej, pomocy doświadczonych uczestników, umiejętności zastosowania zdobytej wiedzy bez ryzyka zaszkodzenia komercyjnemu projektowi. Również udział w Open Source dla juniorów — łatwy sposób na nawiązanie nowych znajomości. 
2. Zakończ przez pośrednika. Obecnie zwiększone zapotrzebowanie klientów na personel IT jest równoważone przez korzystanie z wyspecjalizowanych agencji rekrutacyjnych. Kluczowym atutem jest gwarancja wolnych miejsc pracy (zwłaszcza za granicą), profesjonalne doradztwo, pomoc w uzyskaniu zezwoleń oraz pakiet wymaganych dokumentów.   
3. Staż dla absolwentów kursów. Platformy specjalizujące się w szkoleniach informatycznych często oferują płatną opcję dla absolwentów. Przewaga — oficjalne zatrudnienie oraz możliwość dodania do CV pierwszego oficjalnego miejsca pracy. Z reguły staż trwa od 3 do 6 miesięcy. 
4. Projekt własny. Możesz doskonalić swoje umiejętności bez pracy zespołowej, przy minimalnych nakładach. Na przykład początkujący mogą przygotować swoją pierwszą stronę powitalną lub prosty sklep internetowy. Twój projekt to łatwy sposób na pokazanie pracodawcy swoich umiejętności i doskonalenie ich.
5. Zatrudnienie na wakaty dla młodszych pracowników. Dziś pracodawcy oferują możliwość samorealizacji specjalistom o różnych kwalifikacjach i doświadczeniu, w tym również początkującym. Mimo, że pensja nie jest wysoka (do 1000 $), pozwala szybko podnieść swoje umiejętności przy komercyjnym projekcie.        

Czy potrzebuję angielskiego? 

Integralną częścią pracy web developera jest używanie języka angielskiego do studiowania dokumentacji, komunikacji w zespole, szkoleń, przygotowania CV i nie tylko. Większość zasobów informacyjnych potrzebnych do doskonalenia umiejętności jest również publikowana w językach obcych. 
 

Znajomość języka angielskiego jest głównym sposobem komunikacji w większości firm i nie ogranicza się do korespondencji biznesowej. Specyfikacje projektów są również publikowane we wspólnym języku, co upraszcza komunikację w zespole i przyspiesza rozwiązywanie pojawiających się problemów. Jeśli chcesz awansować i pomyślnie realizować projekty, programiści muszą przejść rozmowy kwalifikacyjne, przygotować prezentacje w języku angielskim. Znajomość języka angielskiego jest wymagana podczas pracy za granicą oraz w międzynarodowych firmach.  

Podsumowując, można dziś szybko i łatwo zostać programistą, nie poświęcając 4-5 lat na szkolenie. Dla młodych programistów najłatwiejszym sposobem zdobycia pierwszego doświadczenia jest ukończenie kursów programowania. Również firmy informatyczne corocznie poszerzają listę wakatów dla początkujących, co pozwala szybko i rzetelnie wypełnić swoje CV. 

Pracę w IT znajdziesz na stronie Layboard.com