Portal poszukiwania Pracy
na całym świecie.

Istnieje kilka powodów, dla których warto szukać pracy za granicą:

1. Brak wolnych miejsc pracy lub niskie wynagrodzenie. Brak pracy jest powszechnym problemem we wszystkich krajach poradzieckich. Czasami trudno jest znaleźć pracę za granicą, nawet jeśli ma się wieloletnie doświadczenie i specjalistyczne wykształcenie lub oferowane wakaty nie otrzymują wystarczającej zapłaty za normalne, satysfakcjonujące życie. Za granicą jest łatwiej – zawsze potrzebni są specjaliści z różnych dziedzin zarówno z doświadczeniem zawodowym, jak i bez. A pensja jest ponad 3 razy wyższa niż w ojczyźnie.
2. Brak perspektyw. Brak rozwoju kariery i zachęt w połączeniu z niskimi zarobkami zawsze powodują chęć zmiany czegoś. Na przykład w UE oprócz podwyżki wynagrodzenia masz również szansę na uzyskanie zezwolenia na pobyt.
3. Duże pieniądze w krótkim czasie. Powiedzmy sobie szczerze, w 2020 roku o wiele łatwiej jest znaleźć dobrze płatną pracę za granicą, niż w domu. A jeden miesiąc zatrudnienia w UE lub Ameryce może odpowiadać pół roku pracy na podobnym wakacie w domu.
4. Gwarancje. Główną zaletą legalnego zatrudnienia za granicą jest umowa o pracę, która zapewnia gwarancję przestrzegania Twoich praw i wolności. W przypadku wykroczenia możesz udać się do sądu i otrzymać prawne odszkodowanie.

Według statystyk z 2019 r. 73% migrantów zarobkowych to multidyscyplinarni specjaliści w wieku poniżej 30 lat. To ludzie młodzi wykazują największe zainteresowanie znalezieniem pracy za granicą – ze względu na wiek, ambicje, brak rodziny czy mieszkania.

Do 2020 roku na świecie wzrośnie zapotrzebowanie na majsterkowiczów o takich cechach jak: umiejętność szybkiego uczenia się, przyzwoitość i odporność na stres. Najłatwiej znaleźć pracę w UE i Ameryce w tych kierunkach:

• Konstrukcja;
• Rolnictwo;
• Przemysł lekki;
• Działalność hotelarska.

Zaletą jest brak ścisłych wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych. Pracownikom często oferuje się bezpłatne zakwaterowanie, transport i wyżywienie, w zależności od pracodawcy i specyfiki stanowiska.

Specjalistom wykonującym bardziej różnorodne i złożone zawody trudniej jest znaleźć pracę za granicą. Na przykład:

• Pracownicy IT (programiści);
• Medycy;
• ekonomiści;
• gotuje;
• kierownicy.

Bądź gotów przedstawić dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i znajomość języków obcych. Podczas pracy z dziećmi możesz również potrzebować rekomendacji z poprzednich miejsc pracy.

Nielegalne zatrudnienie jest jak kot w worku, nigdy nie wiesz, kiedy prawo zacznie działać przeciwko tobie. Przede wszystkim gubi się aspekt gwarancji socjalnych i bezpieczeństwa: nikt nie gwarantuje terminowych wypłat i godnych warunków pracy. Po drugie, nie ma ochrony przed niewolnictwem pracowniczym (a czasem seksualnym). Według statystyk z grudnia 2019 r. ponad 200 tys. migrantów na świecie z krajów poradzieckich padło ofiarą pozbawionych skrupułów pracodawców i przebywało w niewoli przez okres od 3 miesięcy do 5 lat. Niestety, nie wszystkie przypadki naruszeń prawa zostały do ​​tej pory wykryte i ujawnione.

Uważaj – przy nieoficjalnej rejestracji często nie musisz uzyskiwać wizy pracowniczej ani pozwoleń.Nie daj się zwieść intruzom!

Tylko legalne zatrudnienie zapewnia ochronę na poziomie prawa.

Są najbardziej popularni wśród naszych współobywateli, gdy szukają pracy Polska, Niemcy, Czechy i Hiszpania. Wszędzie można tu znaleźć pracę: jako zbieracz owoców i warzyw, pomocnicy w gospodarstwach rolnych, specjaliści w przedsiębiorstwach przemysłowych i magazynach. Międzynarodowi kierowcy z doświadczeniem zawodowym są bardzo cenieni.

Najpopularniejszym zawodem w wielu krajach europejskich jest pracownik budowlany (z doświadczeniem i bez). Jest również uważany za jeden z najlepiej płatnych - do 4000-5000 euro miesięcznie w Finlandia i Norwegia, do 3000 tysięcy w Niemczech. Zaletą jest to, że większość zespołów jest rosyjskojęzyczna i nie ma wymagań dotyczących znajomości języka angielskiego ani języków lokalnych.

Pracę za granicą łatwo znaleźć specjalistom pracującym z dziećmi - niańkom, gospodyniom domowym w rodzinie. Z zastrzeżeniem doświadczenia zawodowego i zaleceń.

Kwalifikują się również osoby specjalizujące się w IT, medycynie, hotelarstwie (hostessy, administratorzy), którego pensja zaczyna się od 35 000 euro rocznie i więcej

Najłatwiej znaleźć pracę w krajach o względnej bliskości terytorialnej do domu i podobieństwach językowych, mianowicie w Czechach i Polsce. Wymagania dotyczące wizy pracowniczej są tutaj minimalne, liczba odmów jest zredukowana prawie do zera, a lokalny język jest łatwiejszy do nauczenia się niż np. skandynawski. Wynagrodzenie w Czechach i Polska powyżej średniej - złota rączka może tu zarobić od 1000 do 1700 euro miesięcznie, w rzadkich przypadkach - do 2500 euro jako kierowcy międzynarodowi. Mieszkania są tanie, łatwo znaleźć pokoje i apartamenty za 200-300 euro za osobę z uwzględnieniem płatności za usługi komunalne.

Na kolejnym miejscu w rankingu znajduje się Hiszpania i Włochy. Zbieracze owoców i warzyw są zawsze poszukiwani w tych krajach pracownicy socjalni, majsterkowicze, pokojówki i kelnerzy. Średnio możesz zarobić do 3000 euro + napiwki i dodatkowe godziny. Opłaca się osiedlać w firmach i dzielić rachunki za mieszkanie w wysokości 150-300 euro na osobę!

Najwyższa pensja dla obcokrajowców zatrudnionych w Finlandii, Dania i Szwecja. Średnia pensja to tutaj 3500-5000 euro, a warunki pracy są na najwyższym poziomie. Czynsz za mieszkanie i opłaty za media (Ze względu na specyfikę klimatu) w tych krajach jest wyższa i może wynosić 500-700 euro za jednopokojowe mieszkanie.

Wielu pracodawców oferują bezpłatne zakwaterowanie dla swoich pracowników. Koniecznie przedyskutuj ten aspekt przed podpisaniem umowy o pracę!

Praca za granicą to szansa na zwiększenie zarobków w komfortowych, bezpiecznych warunkach. Średnio europejski poziom wynagrodzeń jest 3-5 razy wyższy niż wynagrodzenie na podobnych stanowiskach w krajach byłego Związku Radzieckiego. To właśnie ta przyczyna staje się główną przyczyną wzmożonej emigracji zarobkowej w Polsce Kraje UE, USA a Izrael.

Oprócz rozwoju kariery, po 3-5 latach pobytu w wybranym kraju masz możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt. A to z kolei pozwala cieszyć się zasiłkami, swobodnym zatrudnieniem i przemieszczaniem się po całej UE.

A także - komunikacja. Niezbędne znajomości nigdy nie będą zbędne dla możliwości awansu na szczebel kariery.

Ale są też wady pracy za granicą. Po pierwsze - strach, nie każdy jest gotowy rzucić wszystko w sekundę i szukać szczęścia daleko od domu. Ale pierwsze wrażenie często psuje się po pierwszym miesiącu życia w wybranym kraju i pierwszym zezwoleniu na pobyt.

także - niechęć do uczenia się nowych rzeczy i zmiany otoczenia. Trudno jest nagle zmienić dziedzinę działalności lub uczyć się od nowa, ale kiedy w grę wchodzi możliwość zarobienia prawdziwych pieniędzy - wszystko się układa.

Nie bój się spróbować zmienić swoje życie na lepsze!

Niestety w 2020 roku obserwujemy wzmożoną aktywność nieuczciwych pracodawców i pośredników. Szukając pracy koniecznie zapoznaj się z warunkami pracy - pensja jest zawyżona prawie bez wymagań, rejestracja tylko na podstawie zagranicznego paszportu (bez wizy), brak konkretnych zapisów w umowie o pracę to pierwsze oznaki oszustwo.

Nigdy nie oddawaj nikomu oryginałów swoich paszportów! Nawet jeśli odbywa się to pod pretekstem działań tymczasowych.

Uważnie przeczytaj umowę o pracę przed jej podpisaniem - zagwarantuje to terminowość płatności, zgodności z ich wielkością, jakością warunków pracy itp.

Znalezienie wymarzonej pracy u sumiennego pracodawcy może być prawdziwym wyzwaniem. Zawsze bądź ostrożny i sprawdź przed przesłaniem kopii i skanów dokumentów:

• Dostępność licencji na działalność dla pracodawcy;
• Jakość wykonania umowy o pracę;
• Zgodność wymagań stanowiska z proponowanym wynagrodzeniem;
• Opinie o pracodawcy w różnych, niezależnych źródłach.

Jeśli pracodawca nie wymaga wizy pracowniczej (UE, USA, Izrael) - najprawdopodobniej spotkałeś się przez oszusta lub ofertę nielegalnej rejestracji, która może grozić deportacją lub niewolnictwem.

Aw przypadku pytań najlepszym rozwiązaniem może być kontakt z pośrednikami - firmy, co pomaga znaleźć wakat i zebrać dokumenty bez ryzyka i bólu głowy. Ocena takich firm jest zbierana na naszej stronie internetowej w tej sekcji. Specjaliści odpowiedzą na Twoje pytania i pomogą w wyborze interesującej Cię oferty pracy.