Malika Shodieva - CV Business Marketing and Management

OOO First Developing Group

MDIS

Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, креативность

Английский Немецкий

Шодиева Малика
Маркетолог/HR
ОБРАЗОВАНИЕ: MDIST
Дата окончания: 2024 год
Факультет: Bachelor of Arts
Специальность:
Business Marketing and Management
Телефон:
+...009
Email:
malikashodieva10@gmail.com
ОПЫТ РАБОТЫ:
Строительная компания:
OOO FIRST DEVELOPING GROUP
июнь 2018 - январь 2025
(6 лет 8 месяцев)
Должность: Маркетолог
Обязанности:
Анализ рынка:
-ежемесячный мониторинг и прогнозирование рыночных
тенденций
-оптимизация маркетинговых процессов для повышения
эффективности продаж
-постоянное совершенствование маркетинговой стратегии на
основе данных
Стратегическое планирование:
-разработка и реализация маркетингового плана(SWOT/STEP)
-анализ рынка и определение ЦА (сегментация
потребителей)
внедрение новых маркетинговых инициатив
Бюджет и KPI:
-разработка и контроль маркетингового бюджета, а также
ключевых показателей эффективности отдела маркетинга
-подготовка регулярных отчетов о результатах маркетинговой
деятельности
Маркетинговые активности:
-разработка РИМ (рекламные баннеры,визитки,буклеты)
-внедрение новаторских PR-подходов
-подготовка брендированных промо-материалов для
программы лояльности
-реализация успешных EVENT проектов (в онлайн и оффлайн
средах)
-укрепление деловых связей посредством мероприятий
Отчетность и презентации:
-подготовка отчетов и презентаций для руководства (на
основе данных отдела маркетинга и отдела продаж)
-управление клиентскими отношениями (CRM)
Digital Marketing:
-SMM(управление онлайн репутацией бренда)
-повышение вовлеченности аудитории в социальных сетях
-запуск engaging постов
-анализ+работа с отзывами клиентов
-партнерство с лидерами мнений для продвижения бренда
Контент-маркетинг:
-создание информативных статей
-укрепление репутации бренда в СМИ
-написание пресс-релизов о компании
Работа с контрагентами:
-выстроенное долгосрочное и результативное
сотрудничество с подрядчиками
-юридическое оформление сотрудничества с подрядчиками
на основе ГПХ-договоров и контроль качества работ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Администрирование:
-внедрение системы учета рабочего времени сотрудников
-разработка устава компании, а также должностных
инструкций для каждого работника
Подбор персонала:
-мониторинг кандидатов на удаленную работу в отдел
маркетинга
-проведение собеседований и оформление договоров с
ИП-предпринимателями
Мотивация и развитие:
-организация тимбилдингов, бизнес-тренингов для
сплочения коллектива
-формирование мотивационных программ и новых идей для
поддержания лояльной атмосферы в офисе
Корпоративная культура:
-внедрение фирменного стиля компании
-регламентация этики в корпоративном общении (онлайн и
оффлайн)
-создание корпоративного дресс-кода для сотрудников
отдела продаж, в соответствии с брендбуком
Активности в компании:
-дизайн офисов в фирменном стиле
-проведение фотосъемок,масштабных мероприятий
-создание креативных идей для совместных поздравлений
сотрудников и директоров
-подбор подарков для сотрудников к различным
мероприятиям
Отчетность:
-введение ежемесячного учета о выполненных работ каждого отдела компании