Юлия Позднякова - CV Директор по персоналу, HR BP

Июль 2024 — настоящее время 1 год 7 месяцев Группа компаний "Мира" Новосибирск, hr.miraclub.life/ Управление многопрофильными активами • Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира Директор по персоналу (HRD) ООО "Мира Ретрит", сентябрь 2025 - настоящее время Директор операционное управление ООО "Мира", июль 2024 - сентябрь 2025 Директор по персоналу 1. Оптимизация ФОТ: внедрила систему мониторинга рыночных зарплат. Провела редизайн системы оплаты труда, сократив диспропорции до 25%. 2. Цифровизация HR: подбор: внедрение Huntflow сократило время закрытия вакансий на 54% (с ~70 до 32 дней), стоимость найма - на 20%. Адаптация: автоматизация на платформе Teamly и внедрение наставничества снизили затраты на 46%. Корпоративный портал: реализовала проект по созданию корпоративного портала с нуля. 3. Развитие управленческого потенциала: спроектировала систему обучения руководителей, внедрила оценку лидерского потенциала. 4. Стратегический подбор и орг. проектирование: ср. время закрытия топ-позиций – 35 дней; разработала матрицы RACI для ИТ-отдела, что повысило скорость реализации проектов на 20% за счет четкого распределения зон ответственности и устранения дублирования функций. Январь 2024 — Июль 2024 7 месяцев NORT.DESIGN (международное архитектурное бюро, работающее с клиентами из РФ и ОАЭ) Новосибирск, nortdsgn.com/ Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование • Архитектура, проектирование • Девелопмент HR BP 1. Орг. проектирование и грейдирование: заложила основу прозрачной системы оплаты труда через разработку профилей должностей и систему грейдов. 2. Повышение эффективности: стандартизировала ключевые бизнес-процессы для международных проектов (в т.ч. для застройщиков из Дубая). Запустила корпоративную «Академию» для развития hard skills сотрудников. 3. Подбор: разработала и реализовала стратегию привлечения специалистов для работы в Дубае. Выстроила партнерство с вузом (НГУАДИ) для создания канала молодых талантов. 4. Корпоративная культура и вовлеченность: внедрила сессии с ключевыми специалистами для диагностики мотивации, выявления зон роста и профилактики выгорания. Июнь 2021 — Сентябрь 2023 2 года 4 месяца Группа компаний IEK Москва, www.iek.ru Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника • Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля) • Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (продвижение, оптовая торговля) • Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство) HR Generalist (производство) 1. Управление реорганизацией: HR-сопровождение слияния холдинга в соответствии с ТК РФ (уведомления, переговоры, увольнения) без судебных исков. За успешную реализацию проекта была приглашена на ежегодную встречу руководителей холдинга в Сколково (2022). 2. Цифровая трансформация: курировала в НСК переход с BPM-системы «Первая Форма» на Directum RX (КЭДО, документооборот), сократив время обработки документов на 35%. 3. Влияние на бизнес-метрики: снизила уровень абсентеизма с 28% до 14,9%, текучесть с 34% до 17% (2021/2023), что позволило впервые с 2021 стабильно выполнять месячный план производства. 4. Повышение дисциплины: внедрение СКУД сократило количество нарушений. Оптимизация логистики (корпоративный трансфер) снизила опоздания и прогулы. Ноябрь 2019 — Июль 2021 1 год 9 месяцев HR-trend, Консалтинговая Компания www.hr-trend.ru Менеджер по персоналу Управление рекрутингом, внедрение E-staff, участие в закрытие топ-позиций. Июнь 2019 — Ноябрь 2019 6 месяцев ООО "Онлайн страхование" Специалист по оптимизации бизнес-процессов / Scrum-мастер (Страхование, IT-подразделение) Внедрение Agile-практик (Scrum) в IT-подразделении. Февраль 2007 — Февраль 2014 7 лет 1 месяц Аэропорт Толмачево, ОАО www.tolmachevo.ru Перевозки, логистика, склад, ВЭД • Авиаперевозки Помощник генерального директора Обеспечение работы Правления и Совета Директоров. Контроль исполнения поручений.

Высшее 2024 Высшее Новосибирский государственный университет экономики и управления, Новосибирск Психологическое консультирование и психология личности, Психология 2013 Высшее Сибирский институт международных отношений и регионоведения, Новосибирск Международные отношения, Регионоведение (Япония)

Управление изменениями Цифровая грамотность Управление эффективностью Организационное развитие Трудовое законодательство РФ Адаптивный менеджмент Личная эффективность и саморазвитие Кросс-функциональное взаимодействие HR-аналитика

Английский

Повышение квалификации, курсы
2025 Планирование численности: FTE-моделирование, расчет трудоемкости

2023 Организационный дизайн
Top-Career, Организационное проектирование и управление изменениями, оптимизация орг. структуры и бизнес-процессов
2023 МБА "Директор по персоналу"
Высшая школа бизнеса НГУЭУ
2023 Процесс управления эффективностью. Матрица компетенций. Talent management.
C&B PRO
2023 "Создание системы HR-метрик"
Школа HR-аналитики Галины Дейнекиной
2023 Инструменты Excel: аналитика и визуализация
Высшая школа бизнеса НГУЭУ
2022 Разработка бизнес-ориентированного плана переменного вознаграждения, проектная/продуктовая мотивация
C&B PRO


Обо мне
Лидерские качества, высокий уровень ответственности, умение работать в стрессовых ситуациях и постоянно меняющихся условиях, умение быстро и эффективно работать с большими объемами данных. Системное мышление. Дипломатична, инициативна, амбициозна. Вне работы нахожу энергию в беге, в том числе на длинные дистанции.