Praca Dania

Praca w Danii: oferty pracy, wynagrodzenie, ceny, warunki

Skandynawia - stabilny region gospodarczy w północnej Europie, obejmujący Danię, Norwegię i Szwecję. Region o bogatej historii i kulturze charakteryzuje się pokrewnymi językami i głównie znajduje się na Półwyspie Skandynawskim. W tym regionie to właśnie Dania cieszy się największą popularnością zarówno wśród turystów, jak i migrantów pracujących ze wszystkich zakątków ziemi, a zwłaszcza z państw post-sowieckich.   

Na styczeń 2020 r. średni wzrost migracji do kraju wynosi 55 osób dziennie (ponad 1600 osób miesięcznie), z czego 30 procent stanowią obywatele krajów WNP.

ᐈ Jakie oferty pracy w Danii cieszą się największą popularnością?

"Czy łatwo znaleźć pracę w Danii?" - pytanie, które interesuje wielu potencjalnych migrantów, którzy chcą zarobić. W 2020 roku obserwuje się tendencję wzrostu liczby wolnych miejsc pracy w sektorze rolnictwa. Szczególnie poszukiwani są: zbieracze owoców i warzyw, pomocnicy na prywatnych i przemysłowych fermach.

W Danii potrzebni są również:

• 
  

  Elektrycy;

  
  


• 
  

  Stolarze;

  
  


• 
  

  Malarze;

  
  


• 
  

  Budowlańcy;

  
  


• 
  

  Specjaliści IT;

  
  


• 
  

  Pracownicy medyczni.

  
  

Pracownicy magazynowi, kompletujący zamówienia i wykonujący prace podwykonawcze są również uważani za deficytowych. 

Należy pamiętać, że łatwiej zatrudnić się na niewykwalifikowane stanowiska ze względu na niską konkurencję (liczbę osób na jedno wolne stanowisko).

ᐈ Jakie dokumenty są wymagane do pracy w Danii?

Obowiązkowym warunkiem legalnego zatrudnienia w Danii jest wiza pracy (dla obywateli krajów WNP). Aby ją otrzymać, będziesz potrzebować:

• 
  

  Wypełniony formularz wizowy (2 egzemplarze);

  
  


• 
  

  Kopie krajowego i zagranicznego dokumentu tożsamości;

  
  


• 
  

  2 zdjęcia wymiaru paszportowego;

  
  


• 
  

  Ubezpieczenie medyczne;

  
  


• 
  

  Oficjalne zaproszenie od pracodawcy;

  
  


• 
  

  Dokument potwierdzający miejsce zamieszkania;

  
  


• 
  

  Potwierdzenie zapłaty opłat konsularnych i wizowych;

  
  


• 
  

  Dodatkowo - potwierdzenie posiadania wykształcenia i doświadczenia zawodowego. 

  
  

Całkowity koszt wszystkich opłat wynosi 57 euro. Średni okres otrzymania wizy wynosi od 14 do 60 dni.

ᐈ Na jakie wynagrodzenie można liczyć?

Dlaczego jedziemy za granicę do pracy? Przede wszystkim dla pieniędzy. Im wyższa pensja, tym większe zainteresowanie ofertami pracy dla wykwalifikowanych specjalistów. 

W Danii obserwuje się jeden z najwyższych poziomów wynagrodzeń w Unii Europejskiej. Nic więc dziwnego, że tysiące Ukraińców, Rosjan i Białorusinów wybierają ją jako potencjalne miejsce pracy. 

Średnie wynagrodzenie w Danii według specjalności:

• 
  

  Kompletujący zamówienia - do 3000 euro;

  
  


• 
  

  Zbieracze warzyw i owoców - do 2000 euro;

  
  


• 
  

  Malarze, stolarze, tynkarze - do 2800 euro;

  
  


• 
  

  Kierowcy międzynarodowi - do 3500 euro.

  
  

Do tych stanowisk zazwyczaj nie jest wymagane doświadczenie zawodowe ani znajomość języków obcych. Najważniejsze to chęć uczenia się czegoś nowego i jakość wykonywanych obowiązków. 

W kraju powszechne jest 5-dniowe tygodniowe (8-12 godzin dziennie) z możliwością dodatkowych płatnych godzin nadliczbowych. 

Poza tym, w Danii zawsze potrzebni są wysoko wykwalifikowani specjaliści z branż: inżynieria, medycyna, energetyka, IT. Pensje dla tych branż sięgają 4000 euro, ale wzrastają również wymagania wobec kandydatów (konkurs jest ogólny zarówno dla obywateli Danii, jak i migrantów pracujących). Dodatkowym plusem wysoko płatnych ofert pracy jest ubezpieczenie społeczne i zniżki na popularne abonamenty w siłowniach, kursy języka obcego.

ᐈ Jaka jest cena życia w Danii?

Dania to kraj przyszłości: od wykorzystania cyfrowych technologii w edukacji do “inteligentnego” transportu z zautomatyzowanymi narzędziami zarządzania. Nawet lekarze i inżynierowie praktycznie wyeliminowali z obiegu papierowe dokumenty, zastępując sterty makulatury elektronicznymi bazami danych i tabletami zamiast notesów. 

Ceny wynajmu mieszkań w kraju są powyżej średniej w porównaniu z innymi krajami UE - wynajem jednopokojowego mieszkania może wynieść od 300 do 700 euro (w zależności od regionu zamieszkania), łóżko w hostelu - do 7 euro za dobę. Wielu pracodawców oferuje możliwość bezpłatnego zakwaterowania lub rekompensaty za koszty mieszkania. Jeśli wybierzesz wynajem nieruchomości na własną rękę, ale masz mało pieniędzy - zalecamy wynajem pokoju lub mieszkania z innymi osobami. Koszt na jedną osobę może się zmniejszyć do 100-300 euro.

Ceny produktów spożywczych są wyższe od średniej - koszyk zakupowy kosztuje 40-50 euro, ale jakość jest miła dla oka. Wszystkie produkty, z reguły, są zawsze świeże i organiczne.

Ponadto, Dania jest jednym z najlepszych krajów pod względem niskiego poziomu przestępczości. Przebywając w kraju, nie musisz martwić się o swoje bezpieczeństwo i możesz zwrócić się o pomoc do nieznajomych lub policji.

ᐈ Zalety i wady pracy w Danii?

Zatrudnienie za granicą zawsze wiąże się z obawami i ryzykiem, ale nie warto się bać. Co roku ponad 20 tysięcy naszych rodaków wybiera Danię jako możliwość zawodowego rozwoju i dobrze płatnej pracy w rekordowo krótkim czasie. 

Do głównych zalet zatrudnienia w Danii należą:

• 
  

  Różnorodność ofert pracy. Aktualne dla pracowników sezonowych w budownictwie i rolnictwie, gdzie popyt na stanowiska jest niski wśród Duńczyków.

  
  


• 
  

  Wynagrodzenie. Średnie wynagrodzenie dla niskokwalifikowanych specjalistów w kraju jest konkurencyjne - od 2000 euro miesięcznie.

  
  


• 
  

  Przystępne ceny mieszkań i produktów spożywczych. W odniesieniu do otrzymywanego wynagrodzenia.

  
  


• 
  

  Ochrona państwowa i gwarancje społeczne.

  
  

Należy jednak pamiętać o ryzykach, takich jak - oszustwa, duża konkurencja na wysoko płatne stanowiska, wymagania dotyczące znajomości języków obcych (dla specjalistów o średnim wynagrodzeniu 5000 euro).

Przestrzegaj trzech podstawowych zasad i twoje zatrudnienie za granicą będzie bardziej bezpieczne: 

1. 
   

   Przy wyborze pracodawcy lub pośrednika zawsze sprawdzaj, czy mają licencję na działalność i czy umowa o pracę jest poprawnie sformułowana, w tym - miejsce pracy, stanowisko, poziom wynagrodzenia, obowiązki i gwarancje.

   
   


2. 
   

   Dokładnie przygotuj pakiet dokumentów. Nawet jedno zapomniane lub przeterminowane zaświadczenie może być przyczyną odmowy wydania wizy pracy. 

   
   


3. 
   

   Ucz się języków obcych. Nigdy nie jest szkodliwe poprawić swoich umiejętności, zwłaszcza jeśli może to wpłynąć na wysokość twojego wynagrodzenia i warunki pracy.

   
   

Życzymy powodzenia i pomyślnego zatrudnienia