Produkcja części samochodowych Sumiriko
- 5000-7700 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 22-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyFirma zajmuje się produkcją metalowych i gumowych części do samochodów. Produkcja jest częścią globalnej grupy producentów części samochodowych założonej w Japonii w 1929 roku. Mocne pozycje i prestiż potwierdzają wysokie miejsca w światowych rankingach producentów wyrobów gumowych dla przemysłu motoryzacyjnego.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5050-7750 zł/mies. netto; 47 000-72 000 UAH; 1250-1900$;
◈ 21.00 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27.70 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uściślenia).
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Poniedziałek-niedziela, dwie zmiany po 12 godz. Dni wolne są, 1-2 w tygodniu.
◈ Jest możliwość pracy po 8 godzin.
◈ W trakcie szkolenia praca tylko po 8 godzin.
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 240-280.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Kontrolowanie załadunku materiału metalowego do pracy;
◈ Obsługa maszyny (czyszczenie maszyny);
◈ Kontrola jakości wyprodukowanych części;
◈ Sortowanie części;
◈ Etykietowanie części;
◈ Pakowanie gotowych wyrobów w pudełka;
◈ Nie trzeba nosić nic ciężkiego.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 450 zł/mies. (dla studentów 650 zł);
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 200 zł (dla studentów brak);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-5 osób;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy 1,8 km pieszo.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 776
