BIOMASA CHOCIWEL
Produkcja przy obróbce i przygotowaniu materiału drzewnego, który następnie będzie używany do mebli IKEA.
Adres i miasto pracy: ul. Jana Pawła II 15, 73-120 Chociwel (60 km od Szczecina)
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 12-24). Można brać nadgodziny w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Przerwy - 2 przerwy na obiad. Pierwsza po 4 przepracowanych godzinach - 20 minut. Druga po 8 przepracowanych godzinach - 15 minut. Są także 5-minutowe przerwy na papierosa.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media – 250 zł miesięcznie. Maksymalnie 4 osoby w pokoju.
Dopłata za swoje mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: dostępność pieszo do zakładu, 10-15 minut w Chociwlu.
Obowiązki pracownika:
W zamkniętej hali pracują przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są również hale znajdujące się w otwartych magazynach, gdzie odbywa się komplektowanie i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Praca w halach krytych, częściowo otwarte ściany pokryte folią.
W hali brak ogrzewania, ale jest zamknięta przed wiatrem.
Przedsiębiorstwo zapewnia ciepłe ubrania i jedzenie.
Szkolenie trwa 16 godzin.
Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka, gdzie wydawane są darmowe gorące pierwsze lub drugie danie, herbata, kawa! Można przechowywać i podgrzewać własny obiad!
Odzież robocza zapewniana jest za darmo, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.