Grupa Norma
Produkcja drobnych elementów dla samochodów. Zakład produkuje metalowe części, a mianowicie klamry, uchwyty, elementy zaciskowe.
Adres i miasto pracy: ul. Dluga 2, Slawniów Pilica Polska
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 52 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Mołdawii, Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 zł/netto za godzinę. Stawka dla studentów - 27,70 zł/netto za godzinę
Stawka przy modelu zatrudnienia RENESANS: 21,42 zł/netto za godzinę.
Premie dla pracowników za produktywną pracę do 10% od miesięcznego wynagrodzenia. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany (6-18/18-6). W miesiącu 240-300 godzin
Przerwy - 2 po 20 minut
Praca od PON do PT (Soboty opcjonalne)
Zakwaterowanie:
Zapewnione jest bezpłatnie, jednak z opłatą za usługi komunalne 250 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony jest autobus firmowy. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu podczas zakwaterowania i przy wchodzeniu do pracy. Dojazd do pracy: transport zapewniony, opłata – 150 zł
Obowiązki pracownika:
Krótki opis procesu produkcyjnego:
Każdy pracownik ma przypisane do siebie miejsce pracy (trzy stoły ułożone w kształcie litery P). Na każdym z tych stołów znajduje się specjalne wyposażenie (maszyny), które obrabia metalowe części samochodów (po 10 sztuk).
Zadaniem pracownika jest wkładanie tych części do specjalnego wyposażenia, które znajduje się na stołach, a po zakończeniu obróbki wyjęcie i sprawdzenie jakości obróbki.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - spodnie, koszulka i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.