Produkcja okablowania samochodowego ZEM / m
- 1350 $
- Polska (Kraków)
- 11-11-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagania:
Gdzie pracować?
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6650 zł/miesiąc netto; 49 300-60 000 UAH; 1260-1500$.
◈ 24 zł netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
◈ +1 zł netto - dopłata za zmiany nocne 22:00 - 06:00;
◈ 200 zł brutto - premia za wykonanie 100% normy oraz 100% obecność w pracy;
◈ 300 zł netto - kwartalna premia za 100% obecności w pracy przez 3 miesiące z rzędu;
◈ Zaliczki nie są dostępne.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Grafik pracy: 3 zmiany po 8 godzin 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Dodatkowe godziny pracy można uzyskać indywidualnie po szkoleniu;
◈ Poniedziałek-sobota - dni robocze, niedziela - dzień wolny od pracy;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ montaż przewodów elektrycznych do samochodów;
◈ wiązanie kabli;
◈ kontrola jakości.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania: 200 zł miesięcznie;
◈ dojazd do pracy: pieszo 30-45 min lub transportem lokalnym na własny koszt.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: na początku należy mieć własną odzież (brak wymagań), później jest możliwość otrzymania odzieży od firmy.
◈ Brak zapachów w zakładzie.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Ełk (blisko granicy z Białorusią).
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
