Adres i miasto pracy: Gliwice, część przemysłowa miasta (40 km od Katowic)
Branża firmy: Produkcja samochodów.
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, pary
Wiek: 50 lat
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagany
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy - Umowa o pracę
Stawka: 4800 zł brutto + premie. Dodatkowo: +20% za zmiany nocne, +50% za nadgodziny.
Za pracę w sobotę i +25% bonus za zmianę od 6:00 do 14:00 i +40% za zmianę od 14:00 do 22:00.
Orientacyjna stawka miesięczna 4000-4500 zł netto ze wszystkimi dodatkami
Premie półroczne i roczne: 2% + 7% wypłacane raz na pół roku
Premia za frekwencję 2% co pół roku, jeśli nie ma L4, dostaje 2% od półrocznej pensji brutto (marzec-sierpień, wrzesień-luty) proporcjonalnie do przepracowanego okresu
Premia za jakość co pół roku 7% (tylko dobrze pracuj)
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe.
Grafik pracy
Zmiany: 5-6 dni w tygodniu po 8 godzin w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6). Przerwy co 2 godziny (10 minut, 15 minut, 10 minut). Przy każdej przerwie następuje zmiana procesu w celu uniknięcia rutyny
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd komunikacją miejską (po stronie pracownika, nie jest refundowany).
Obowiązki:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Hala jest całkowicie klimatyzowana. 🌡️ Temperatura powietrza waha się latem od 22 do 26 stopni, a zimą od 20 do 21 stopni.
Na terenie zakładu znajduje się czysta stołówka, gdzie można kupić posiłki lub spożywać własne jedzenie.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.