Norma Group
Produkcja małych elementów dla samochodów. Fabryka produkuje metalowe części, takie jak złącza, uchwyty, części zaciskowe.
Adres i miasto pracy: ul. Dluga 2, Slawniów Pilica Poland
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 52 lat
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Brak znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Mołdawii, Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 zł/netto na godzinę. Stawka dla studentów - 27,70 zł/netto na godzinę
Stawka dla modelu zatrudnienia RENESANS: 21,42 zł/netto na godzinę.
Premie dla pracowników za produktywną pracę do 10% od miesięcznej pensji. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18 / 18-6). W miesiącu 240 - 300 godzin
Przerwy - 2 po 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku (Soboty opcjonalnie)
Zakwaterowanie
Zapewnione darmowo, ale z opłatą za usługi komunalne 250 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniany jest autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy wprowadzeniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: transport zapewniany, koszt - 150 zł
Obowiązki pracownika:
Krótki opis procesu produkcyjnego:
Każdy pracownik ma przypisane swoje miejsce pracy (trzy stoły ułożone w literę P). Na każdym z tych stołów znajduje się specjalne urządzenie (maszyny), które obrabiają metalowe części samochodów (po 10 sztuk).
Zadanie pracownika to wkładać te części do specjalnych urządzeń znajdujących się na stołach, a po zakończeniu obróbki za pomocą tych urządzeń, wyjąć i sprawdzić jakość obróbki.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie - spodnie, koszulka i komfortowe buty robocze.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.