PIEKARNIA Julka
Adres i miasto pracy: Parkowa 7, 55-114 Kryniczno
Stanowisko: Pracownik piekarni
Potrzebni pracownicy do pracy w piekarni oraz na linii produkcyjnej.
Wymagania: brak doświadczenia zawodowego. Gotowość do nauki i chęć do pracy
Dodatkowe informacje: kandydaci powinni posiadać książeczkę zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Płeć - kobiety, pary
**Wiek -45
Doświadczenie zawodowe: BEZ DOŚWIADCZENIA
Język polski: BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,36 netto, 27,70 zł netto - stawka dla studentów do 26 lat
Godzin w miesiącu – 168, również od drugiego miesiąca pracy możliwe nadgodziny
Grafik pracy:
po 8 godzin, 15 min - przerwa, możliwe nadgodziny do 10-12 godzin, (6-14, 14-22, 22-6, w niedzielę 13-21, 21-6)
Zmiany: od poniedziałku do piątku, na 3 zmiany, sobota wolna,
co trzecia niedziela wolna, potem praca zaczyna się w poniedziałek
Obowiązki:
Działy: wyroby cukiernicze i pieczywo
Piekarnia: Praca przy przemieszczaczu - chleb trafia na taśmę, następnie do form, pakowany na wózek, potem do pakowania i możliwe krojenie
Wyroby cukiernicze: kręcenie słodkich bułeczek
Jeśli pracownik nie radzi sobie w jakimś dziale, może zostać przeniesiony do innego
W pomieszczeniach: ciepło, maksymalna waga, którą kandydaci mogą podnieść do 8 kg (chleb, bochenki do 30 szt.)
Zakwaterowanie: zapewniane za 1000 zł od osoby (płatność od razu przy zameldowaniu), dojazd nie zapewniony
W pierwszy dzień roboczy pracownik otrzymuje:
są normy, pracownik zapoznaje się z nimi podczas szkolenia
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.