НОВА ВАКАНСІЯ У ЛИТВІ
50 €
Продукція морозива Pieno
м. Panevezys (одне з найбільших міст Литви)
Можливий виїзд зі Львова (80 євро)
група з 6 осіб на приїзд
Яких кандидатів ми шукаємо: 12кандидатів: жінки та пари, до 55 років, досвід роботи та знання мови не потрібні. Люди на будь-яких документів окрім карток побуту та віз, на місці всім роблять тимчасовий захист (для тих хто були на момент початку війни в Україні) або роблять гуманітарні візи (якщо кандидат не був в Україні на момент початку війни, у цьому випадку потрібно обов'язково мати активну біометрію мінімум 2 місяці). Перед початком роботи всіх кандидатів обдзвонюватиме клієнт і проводитиме коротку розмову.
Опис вакансії: робота на заводі з виробництва морозива та інших молочних продуктів. Працевлаштування безпосередньо до клієнта. Обов'язки: упаковка готової продукції в коробки за інструкцією (коробки максимально до 5 кг) залежно від типу продукту, маркування коробок за допомогою етикеток, укладання коробок на візку, транспортування візків у холодильник, підтримання чистоти на робочому місці. Сезон на заводі триває до кінця липня/серпня, після цього деякі працівники залишаються, а деякі їдуть у відпустку.
Зарплата: 4,90 євро нетто/годину, при 180 годинах зарплата від 880 євро нетто на місяць, з оплатою за нічні та додаткові години в середньому 940 євро нетто.
Температура та робочий одяг: найбільшу частину часу працівники проводять на пакувальній лінії, де температура становить +20 градусів. Фірма видає робочий одяг, у тому числі взуття, рукавички, маски за потребою.
Графік: робота з 8 до 20 та з 20 до 8 ранку. 2 дні на день, 2 дні на ніч, 4 дні вихідних. Можливі додаткові години та вихід на роботу у вихідні за графіком дні. Середня кількість годин на місяць - 180.
Харчування: у їдальні можна купити повноцінний обід за символічною ціною 1,5 євро. Працівникам безкоштовно видають продукцію фірми.
Проживання: безкоштовно, кімнати по 2-4 особи
Wszystkie oferty od "_Infinity Work_" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.