🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ w wieku do 45 lat;
◈ biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina i Białoruś;
◈ umowa na co najmniej 6 miesięcy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6650 zł/mies. netto; 49 300-60 000 UAH; 1260-1500$.
◈ 24 zł netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
◈ +1 zł netto - dodatek za nocne zmiany 22:00 - 06:00;
◈ 200 zł brutto - premia za 100% normę i 100% obecność w pracy;
◈ 300 zł netto - premia kwartalna za 100% obecność w pracy przez 3 miesiące z rzędu;
◈ Brak zaliczek.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik pracy: 3 zmiany po 8 godzin 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Dodatkowe godziny pracy możliwe do uzgodnienia po szkoleniu;
◈ Poniedziałek-sobota – dni robocze, niedziela – dzień wolny;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż kabli elektrycznych do samochodów;
◈ wiązanie kabli;
◈ kontrola jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 400 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 200 zł miesięcznie;
◈ dojazd do pracy: pieszo 30-45 min lub własnym transportem.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: początkowo trzeba mieć własną odzież (brak wymagań), później możliwość otrzymania odzieży firmowej.
◈ Brak zapachów w zakładzie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Ełk (niedaleko granicy z Białorusią).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.