Pracownik w fabryce naprawy części samochodowych BORG AUTOMOTIVE
Praca w firmie zajmującej się naprawą zużytych części samochodowych (lub ich komponentów) — rozruszników, generatorów, sprężarek klimatyzacji, drążków kierowniczych i turbosprężarek.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-5500 zł/mies. netto; 40 000-50 000 UAH; 1080-1350$.
◈ 22.48 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28.10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do sprecyzowania).
◈ Zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ 8-10 godzin dziennie, czasem 12 - w zależności od działu;
◈ praca tylko na zmianie dziennej (06:00-14:00, 14:00-22:00);
◈ są soboty robocze po 8 godzin;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcji
◈ należy włożyć części do specjalnej myjki, uruchomić ją;
◈ pracownicy wkładają części do maszyny śrutowniczej, uruchamiają ją, wyciągają elementy i przeprowadzają kontrolę wizualną;
◈ pracownicy oklejają tłoki taśmą, aby przygotować je do kolejnych etapów produkcji;
◈ pracownicy wkręcają odpowiednie otwory wentylacyjne w otwory gwintowane;
◈ praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (elementy należy rozkręcać lub odłamywać);
◈ pracownicy zabierają części z taśmy i wkładają je do skrzynek;
◈ pomoc w procesie galwanizacji — pracownicy przygotowują części, zawieszają je na hakach lub wrzucają do specjalnych bębnów, a następnie zdejmują je z haków lub wysypują z bębna do skrzynki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/mies;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.