Produkcja kołder i poduszek WENDRE
- 8200 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
g3 obserwujących*Produkcja kołder i poduszek z hipoalergicznego puchu WENDRE**
Firma zajmuje się produkcją kołder i poduszek.
Hasło firmy: "Komfortowy i bezproblemowy sen - najlepsze zdrowie i samopoczucie na każdy dzień".
Stanowisko: Pracownik przedsiębiorstwa.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3950-8250 zł/miesiąc netto; 36 700-76 700 UAH; 950-1900$.
◈ 22,36 zł/godz netto - stawka;
◈ 27,5 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (należy sprecyzować).
◈ Premie 300–500 zł za wykonanie norm pracy.
◈ Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
◈ Zaliczki brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 3 zmiany (6-14,-22-6);
◈ Można pracować 10-12 godzin oraz w sobotę;
◈ Przerwy - 15 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 176-300.
📜 **ZADANIA**
◈ Na liniach są normy: 350-400 szt. Za wykonanie - premia. Od każdego pracownika zależy następny proces. Każdy pracownik pracuje na jednym procesie 2 godziny, następnie zmienia się z innymi.
◈ Zakład produkcji poduszek. Należy podstawić poduszkę pod maszynę, która wypełnia ją puchem. Sprasować poduszkę i przekazać do szycia. Automatyczne szycie na maszynach siedząc. Pakowanie w celofan i umieszczanie w pudełkach po 9-11 sztuk.
◈ Zakład produkcji kołder. Maszyna automatycznie wypełnia szablony kołder puchem. Pracownik bierze już wypełnioną kołdrę i pakuje w celofan. Następnie umieszcza w pudełka, do 7 kołder i ustawia na palecie.
◈ Waga poduszki maksymalnie 1 kg, waga pudełka 5-7 kg. Waga kołdry 1,5 kg, waga pudełka 10-12 kg.
◈ Praca nie jest trudna, ale wymaga szybkości. Praca na stojąco, oprócz szycia.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne – 250 zł miesięcznie;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
