Praca na statku wycieczkowym Ratownik na basen
Wymagania:
Wiek od 21 lat.
Doświadczenie w ochronie, praca w organach ścigania będzie dodatkowym atutem.
Cierpliwość. Oferta pracy obejmuje monotonną pracę, obserwację.
Utrzymywanie dobrej komunikacji z zespołem. Wymiana informacji jest kluczowym elementem.
Certyfikat ratownika ILS lub jego odpowiednik, szybka pomoc medyczna. Umiejętności zaawansowanej reanimacji będą dodatkowym atutem.
Umiejętność demonstrowania umiejętności wykonywania symulacji ratowania.
Możliwość opieki nad dziećmi od 4 do 10 lat, staranność i odpowiedzialność.
Drugorzędne umiejętności i zdolności do wykorzystania w okresie międzysezonowym są pożądane.
Język angielski: poziom komunikatywny.
Informacje o wakacie:
Kontrakt: 6-9 miesięcy.
Urlop: 2 miesiące.
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z umową 2700$ + bonusy. Miesięczny zarobek może się różnić w zależności od trasy statku, sezonu i jakości świadczonej usługi.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób.
Harmonogram pracy: 6 dni w tygodniu, 8-10 godzin dziennie.
Obowiązki:
Ratownik na basenie - zapewnia bezpieczeństwo klientom basenu. Monitoruje obszar basenów i szybko reaguje na wszelkie potencjalnie niebezpieczne sytuacje, monitoruje przestrzeganie zasad bezpieczeństwa. W razie potrzeby udziela pierwszej pomocy.
W sprawie zatrudnienia proszę kontaktować się przez WhatsApp pod numerem +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.