Jedna z największych fabryk akumulatorów do samochodów elektrycznych Audi, BMW, Fiat, Ford, Porsche i Volkswagen, Volvo w Europie.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-7000 zł/mies. netto; 46500-63000 UAH; 1240-1700 $.
◈ 22,36 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do wyjaśnienia);
◈ Premie za pracę w dni świąteczne do 100 zł.
◈ Wynagrodzenie naliczane do 15 dnia każdego miesiąca.
◈ Zaliczki brak.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca po 12 godzin, 2 zmiany (7-19 / 19-7);
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ Trzy przerwy: 10/20/10 minut;
◈ Ilość godzin roboczych w miesiącu: 240 i więcej (według życzenia nawet 300).
📜 OBOWIĄZKI
Proces Electrod (produkcja podstawowych elementów baterii)
◈ Na aluminiową lub miedzianą folię nakłada się mieszaninę "Slara". Następnie materiał przechodzi przez piec, gdzie mieszanina twardnieje na folii. Następnie wszystko zwijane jest w duże zwoje i przygotowywane do następnego procesu.
Proces Cell (cięcie taśm)
◈ Większość procesów wykonują maszyny.
◈ Trzeba wymieniać zwoje w maszynie.
◈ Kontrola jakości klejenia przez maszynę poszczególnych części baterii, monitorowanie parametrów maszyn na monitorze.
Proces Pack (ostatni z procesów montażu poszczególnych modułów baterii w gotowy akumulator do samochodu elektrycznego)
◈ Należy kontrolować działania robota, który składa moduły.
◈ Kontrola jakości samej baterii
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Zakwaterowanie we Wrocławiu;
◈ Dodatkowa opłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 350 zł/mies.;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki w pokoju;
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie.
◈ W zakładzie jest duża stołówka, w której można podgrzać swój obiad.
◈ Brak zapachów na zakładzie.
◈ Dojazd: do/z pracy firmowymi autobusami.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.