Pracownik w hotelu na wyspie Kreta w Grecji - bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie + bilety lotnicze
- 800 €
- Grecja (Heraklion)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez językaRozpoczęto nabór personelu do pracy w hotelach w Grecji
Miejsce pracy: wyspa Kreta🏖🏖🏖
✈️Pracodawca pokrywa koszty biletów lotniczych❗️
🏠Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnione bezpłatnie❗️
Okres pracy: od marca do 31 października 2024 roku.
Pierwsze wyloty do pracy: marzec 2024 roku.
🙋♀️Mamy tylko 100 miejsc, więc rezerwujemy już teraz❗️
UWAGA: Praca odpowiednia także dla kobiet i rodzin z dziećmi do 16 lat❗️
Dokumenty dla dzieci, zakwaterowanie i wyżywienie dziecka - na koszt pracodawcy❗️
Wymagania:
✅ Pokojówki-sprzątaczki - przyjmujemy kandydatów bez znajomości języka;
✅ Kucharze, pomoc kuchenna, ogólni pomocnicy kuchni - przyjmujemy kandydatów bez znajomości języka;
✅ Barmani i kelnerzy - ze znajomością języka angielskiego;
✅ Recepcjoniści - ze znajomością języka angielskiego (obsługa gości).
Praca dla kobiet, mężczyzn i par.
Warunki pracy:
✔️Harmonogram pracy 6 dni w tygodniu, 8 godzin pracy (włącznie z obiadem).
✔️Wynagrodzenie od 800 euro miesięcznie (na rękę) + napiwki (zależnie od kwalifikacji i obowiązków).
✔️Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnione bezpłatnie.
✔️Pracodawca pokrywa koszt ubezpieczenia zdrowotnego.
🙋♀️Szczegóły u menedżerów⬇️
Bezpłatna infolinia kontaktowa: 0800335656
(w granicach Ukrainy połączenia bezpłatne ze wszystkich sieci komórkowych i stacjonarnych).
☎️ +380442225859
☎️ +380957988862
☎️ +380960012951
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 938 z dnia 29.08.2016
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
