Виробництво роутерів (місто Bełchatów)
- 22,37-27,70 zł (złotych)
- Polska (Województwo łódzkie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobietВиробництво роутерів
Стать
Жінки
Вік від 18 до 45
Локалізація
Польща, Bełchatów
Заробітня плата
22.37 зл нетто
27.70 зл нетто для студентів до 26 років.
Опис вакансії
Виробництво роутерів.
2 жінки або 1 пара.
До основних обов'язків відносяться прості роботи з виготовлення електронних компонентів (напр., плат PCBA):
- додавання компонентів до виробничої лінії (потрібно їх принести в коробках, привезти ті які зібрані на візках або, напр., з'єднати кінця стрічки разом, якщо закінчується рулон).
- комплектація плат з потрібних елементів - напр., за допомогою "вакуумної ручки" (дрібні деталі всмоктуються повітрям).
- сканування кодів
- контроль якості (візуальний, також зі збільшувальним склом)
На території заводу доступні кулери з водою.
Умови роботи:
кімнатна температура (встановлені зволожувачі повітря),
відсутність шкідливих умов.
Роботи виконуються відповідно до правил техніки безпеки.
Одяг: працівники безкоштовно отримують робочий одяг та захисне взуття.
Графік роботи
Робота 5 днів на тиждень, по 12 годин на день.
Робота як в денну, так і в нічну зміну (06:00- 18:00, 18:00-06:00)
Можлива робота також по суботах - для бажаючих.
В середньому близько 240 годин на місяць.
Дві перерви, кожна по 20 хвилин.
Проживання:
Оплата за житло: 400 зл/мiсяць.
Хостел знаходиться в 280 метрах від заводу - працівники на роботу йдуть пішки.
Доплата до власного житла: 250 зл/мiсяць.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
