Magazyn odzieżowy
- 950 $
- Polska (Zielona Góra)
- 07-03-2024
**Pracownik w magazynie odzieży**
Pierwsze centrum logistyczne jest jednym z największych w Polsce. Łączy nowoczesne technologie z umiejętnościami ludzkimi. Wysoki stopień automatyzacji zapewni bezpieczniejsze i wygodniejsze warunki pracy niż w podobnych przedsiębiorstwach.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💰 3400-4000 zł/mies. netto; 32 000-37 000 грн; 800-950$;
📈 Praca po 8 godz, 4/4 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Konin Żagański (Konin Żagański, 60 km Zielona Góra).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Umowa o Pracę;
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii: 4400 zł/mies. brutto.
◈ Średnie wynagrodzenie bez nadgodzin:
3400 - 4000 zł netto;
◈ Premie i dodatki:
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
◈ Wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 4 dni pracy, 4 dni wolne;
◈ 1 zmiana, po 8 godzin, 08:00-16:00.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Wszyscy pracownicy zaczynają pracę ze skanerem, bardziej doświadczeni przechodzą do kompletacji zamówień, a następnie do pakowania i przygotowywania zamówień do wysyłki
◈ Praca podzielona na 2 procesy: Kompletacja (wypełnianie zamówienia skanerem), pakowanie i wysyłka zamówień.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata na własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ transport do pracy zapewniony bezpłatnie;
◈ w hali znajduje się stołówka, gdzie można kupić jedzenie, jest dofinansowanie;
◈ odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie – koszulka, kamizelka i wygodne obuwie robocze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Konin Żagański (Konin Żagański, 60 km Zielona Góra).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
