Pakowacz w fabryce zapałek\łatwa praca
- 6400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 09-06-2026
Bez doświadczenia
Stała pracaPotrzebujesz łatwej pracy w Polsce? To stanowisko jest właśnie dla Ciebie!
Wynagrodzenie:
- Stawka 22,54 zł netto
- Dla kandydatów w wieku 18-26 lat - stawka 27,5 zł netto
- Wynagrodzenie miesięczne od 5000-6000 zł netto (od 46000 UAH)
Harmonogram pracy
- 5 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie
- BEZ ZMIAN NOCNYCH!
Obowiązki:
- Pakowanie i sortowanie zapałek w pudełka;
- Wizualna kontrola gotowych produktów
- Wszystkich procesów uczą na miejscu, doświadczenie nie jest wymagane!
Zakwaterowanie
- Zorganizowane przez pracodawcę
- Pracownicy mieszkają w mieszkaniach, prywatnych domach po 2 osoby;
- Jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku.
- Bezpłatny obiad dla pracowników.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
! Unikaj oszustów, w celu uzyskania zatrudnienia i dokumentów zgłoś się do oficjalnych przedstawicieli !
Nasza firma znajdzie pracę w takich miastach jak: Warszawa, Kraków, Łódź, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Bydgoszcz, Lublin, Białystok, Katowice, Gdynia, Częstochowa, Radom, Sosnowiec, Toruń, Kielce, Rzeszów, Gliwice i innych miastach Polski Opis stanowiska Praca w Polsce | od 1000 - 1500 $ | Bezpłatne zakwaterowanie | Nocna zmiana opcjonalnie | Możliwość awansu | Wydanie karty pobytu | w fabryce | w magazynie | bez doświadczenia | bez znajomości języka | bez pośredników Wymagany pakowacz, sortowacz, operator, pracownik fizyczny, pracownik, osoba do pracy w Polsce w produkcji
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
