Pracownik produkcji części do mebli IKEA w Chociwlu (60 km od Szczecina)
- 27,70 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 06-06-2024
BIOMASA
Produkcja obróbki i przygotowania materiału z drewna, który będzie używany do mebli IKEA.
Adres i miasto pracy: Chociwel (60 km od Szczecina)
Kandydaci: mężczyźni do 55 lat.
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski z oficjalnym zatrudnieniem. Zobacz moje inne ogłoszenia i dopasuj oferty do swoich wymagań.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto zł/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto zł/godz
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, w 2 zmiany. Można brać nadgodziny w sobotę (opcjonalnie 8 godzin).
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media – 250 zł miesięcznie. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: dojście pieszo do zakładu, 10-15 minut w m. Chociwel.
Obowiązki pracownika:
- Podanie, zbiórka, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych, sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa nowoczesnego sprzętu do obróbki drewna, praca w hali.
- Obsługa maszyn, kontrola sterowania, instalacja, podawanie materiału drzewnego, kłód i prefabrykatów.
W zamkniętej hali pracują przy maszynach do cięcia i obróbki materiału. Są też hale, które znajdują się w otwartych hangarach, gdzie odbywa się kompletacja i pakowanie zamówień.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 16 godzin.
W zakładzie jest stołówka, w której wydają gorące pierwsze lub drugie danie, herbatę, kawę za darmo.
Odzież robocza zapewniona za darmo.
Po więcej informacji zadzwoń pod numer 380996847390 Natalia (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K





