Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 roku
Kandydaci powinni mieć czteroletnie doświadczenie w co najmniej jednej z następujących dziedzin: wojsko, marynarka, lotnictwo, policja lub ochrona hotelowa
Doświadczenie w zapewnianiu bezpieczeństwa fizycznego ze szczególnym naciskiem na kontrolę dostępu, metody kontroli bezpieczeństwa, obsługę urządzeń do kontroli bezpieczeństwa oraz zdolność do nauki (rentgen, wykrywacz metali, wykrywanie materiałów wybuchowych/narkotyków)
Zdolność do pracy w środowisku wielonarodowym
Umiejętności organizacyjne w połączeniu z umiejętnością czytania i pisania oraz podstawową znajomością komputerów.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z kontraktem
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez pracodawcę
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Grafik pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty przy zatrudnieniu: wydanie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście badań lekarskich, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/kierunku statku.
Obowiązki służbowe:
Posiada znajomość programu zarządzania bezpieczeństwem i jakością, w tym obowiązki związane z planem działania w sytuacjach awaryjnych.
Powinien wykonywać dzienną/nocną ochronę i prowadzić dziennik działań w godzinach nocnych do przedstawienia pracownikowi ochrony.
Zaznajomiony ze wszystkimi obowiązkami związanymi z patrolami i bezpieczeństwem w strefie trapu.
Może być pierwszym, który przybędzie na miejsce zdarzenia lub pożaru, gdzie będzie musiał ocenić sytuację i odpowiednio zareagować, dopóki nie nadejdzie pomoc.
W przypadku alarmu pożarowego ochroniarz natychmiast kieruje się na miejsce alarmu. Musi natychmiast zgłosić dyżurnemu oficerowi na mostku i każdemu innemu zainteresowanemu oficerowi każdy incydent.
Zawsze musi być gotów podjąć natychmiastowe działania w każdej sytuacji. Kontakt przez WhatsApp +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.