Упаковщик чипсов PRINGLES
Контактные данные для связи:
+380968826593– Мобильная связь;
+380968826593– Viber;
Оплата:
— 14.50 зл./час нетто;
— аванс — 300 зл.;
— +50% за дополнительные часы (переработку) – 21.75 зл\нетто;
— +100% за работу в выходные и праздничные дни – 29 зл\нетто.
Выплаты строго с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту.
Оформление:
• официальное оформление на прямую с работодателем по «Umowa o prace» .
• организованный выезд группой на место работы со Тернополя
в сопровождении координатора.
• работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда бесплатно.
.
Требуются:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет до 55 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
Обязанности сотрудников:
• 1-й процесс на рабочем месте, на этом этапе нужно упаковывать чипсы уже в фирменные коробки или пакетики;
• 2-й процесс маркировка готовой продукции, клеите штрих-код и пробиваете его сканером.
График работы:
- 5-6 дней в неделю
- первые 1-2 недели смена 8-10 часов, далее смены можно брать по 10-12
- 260-300 часов в месяц
Жилье:
- бесплатное жилье предоставляет работодатель ;
- 2-4 человека в комнате;
- на жилье есть все, что нужно для комфортного проживание;
Eurogroup - лицензированное агентство по трудоустройству и визовой поддержки.
Оказываем помощь в оформлении рабочих национальных виз и трудоустройстве за рубежом.
Полное сопровождение клиента на протяжении всего периода сотрудничества.
Вас курирует лицензированное кадровое агентство EuroGroup
Лицензия: № 925 вiд 11.06.2019
Wszystkie oferty od "EuroGroup010" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.