Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakacyjna: Operator wózka widłowego (wózkowy).
Opis wakacyjny: praca na nowoczesnej produkcji ROCKWOOL, która jest europejskim liderem w produkcji materiałów termoizolacyjnych.
Obowiązki: prowadzenie wózka widłowego, prace załadunkowo-rozładunkowe, obsługa panelu komputerowego.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— z doświadczeniem zawodowym i certyfikatem UDT;
— zrozumienie języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 26 zł za godzinę netto (1-3 miesiąc pracy), 27 zł za godzinę netto (od 4 miesiąca pracy). Premia 200 zł miesięcznie za brak nieobecności w pracy.
Wypłaty od 15 do 20 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie wynagrodzenia.
Grafik: 8 godzin, 4-brygada (4 dni pierwsza zmiana, dzień wolny, 4 dni druga zmiana, dzień wolny, 4 dni trzecia zmiana i 2 dni wolne).
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Praca stała — nie sezonowa. Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP. Wszyscy pracownicy przechodzą szkolenie z obsługi skanera i komputera. Wszystkim pracownikom wydaje się Kartę Pobytu na 3 lata lub Zaproszenie Wojewódzkie.
Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie z wynagrodzenia, domki i prywatne domy ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, mikrofalówka, naczynia). Są poduszki i koce. Pokoje dla 2-5 osób. Jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu, istnieje system dopłat: pracujesz miesięcznie 160-179 godzin, dodatkowo 200 zł do wynagrodzenia, ponad 180 godzin, dodatkowo 300 zł do wynagrodzenia, mniej niż 160 godzin, brak dopłat za własne zakwaterowanie.
Dojazd: bezpłatny.
Miejsce pracy: m. Cigacice (15 km od Zielonej Góry).
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andriej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 79.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.