Требования:
Мужчины, женщины, семейные пары до 60 лет
с наличием загранпаспорта
с наличием польской трудовой визы более 150 дней (в случае отсутствия, мы поможем вам оформить визу под вакансию)
Все работы осуществляются в специально оборудованных помещениях
Условия труда соответствуют высоким европейским нормам и требованиям.
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группойГде работать?
Место работы - Польша
- Варшава, ЛюблинУсловия работы:
Оплата:
- Почасовая ставка -15,62 zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 500 zl.netto
Готовим полный пакет документов под вакансию! Полный этап трудоустройства!
В месяц 4200 zl.netto до 26 лет 4800 zl.netto
Проживание Бесплатно!
Контактные данные для связи:
+380 98 39 68 445 Мобильная связь;
+380 98 39 68 445 Viber.
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 4 год минимум ежедневно можно брать
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Umowa o pracę ;
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночним сменам по Желанию), рабочая смена 8-10-12 часов +
4 часа минимум ежедневно можно брать + 50%; к ставке за/час!
Обязанности:
Упаковка игрушек киндеров по пластиковых коробочках соответсвенно размеру киндера упаковка в три этапа
Условия проживания:
- дом со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют отдельное жильеWszystkie oferty od "GoldWork Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.