Водители в службы такси Uber и Bolt
- 6000-8000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznИщем 20 водителей в службы такси Uber и Bolt
Польша Варшава
Оплата!
💰Ставка за час: 45 - 50 % от каждого выезда ( % зависит от общей кассы за смену)
💰Ставка за месяц: 6 000 - 8 000 злотых
Нетто
Авансы - да
Сколько раз в месяц - 2
Жилье: Предоставляется с дополнительной оплатой из зарплаты
Количество людей в комнате - 2
Стоимость жилья - 800 - 1 000 злотых
Спецодежда: Не предоставляется
Трансфер: Предоставляется бесплатно (авто, обязательные права)
📅 График работы: свободный; на выбор - или день или ночь; без контроля
Рабочих дней: 6
Рабочих часов: 12
📍Для кого: Мужчины 35 - 50
Опыт от 1-го года
служба такси Uber и Bolt
🌐 ДОКУМЕНТЫ👇
Биометрический паспорт, Польские документы (Рабочая виза, Карта побыту, Карта поляка)
украинцы, белорусы
Знание языка: Украинский, Русский, Польский
Информация: Предоставляется машина Toyota Prius 2010 - 2015 г.в.
Автомобильный стаж от 3-х лет. Желательно иметь опыт таксиста.
Предоставляется для проживания коттедж на 5 спальных комнат и большим залом. Со всеми удобствами.
Отдаем предпочтение женатым кандидатам.
Сервис автомобиля и бензин оплачивает компания
Оформляем страховку ZUS.
Кандидат должен предоставить справку о несудимости (оформляется через приложение Дія за 2 мин). Также необходимо пройти медицинский осмотр (психотерапевт и терапевт), стоимость осмотра - 300 злотых.
+380 63 173 43 42 - Оксана
+380 63 173 43 43 53 - Алина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
