Monter - Trnawa
Płaca 1200 € - EWL Group Аліна Проскура

Johns Manville - робота для чоловіків з ВНЖ, ПМЖ без ВНЖ (робимо робоче ВНЖ) та зі статусом біженства – треба знати російську мову.

Робота для грузинів, українців, російськомовних (треба уточнювати конретну народність).

Місце роботи: Trnava.

Від 18 до 53 роки.

Робоча посада: оператор виробництва.

Робочі обов'язки:

• витягування, обробка та пакування скловолокна за допомогою механізатора;

• робота з вантажами понад 15 кг;

• витягування бобін з машини;

• заміна непрацюючих деталей;

• підтримання чистоти та порядку на закріпленому робочому місці.

Робочий час:

• 4 зміни, робочий час 7,5 години.

2 дні ранок (06:00-14:00), 2 дні день (14:00-22:00) 2 дні ніч (22:00-06:00), 2 дні вихідний.

• Робота також виконується у вихідні, залежно від того, коли випадає робоча зміна.

• Можлива робота понаднормово, іноді передбачені робочі суботи.

Зарплата від 1000 до 1200 євро нетто:
• Базова заробітна плата: 5,70 євро/год/брутто,

• Премія за відвідуваність – до 15% від основної місячної заробітної плати,

• Премія за результат – 6% від реальної зарплати (після випробувального терміну),

• Стартовий бонус у розмірі 2000 євро брутто (1403 євро) сплачується протягом перших 12 місяців,

• Бонус за понаднормову роботу – 30%,

• Бонус за понаднормову роботу з ризиком – 35%,

• Бонус за роботу у свято 31.12. вночі – 100%,

• Доплата за роботу у святковий день 24.12. з 14.00 до 22.00 – 150%,

• Доплата – денна зміна – 0,33 євро/година,

• Доплата за нічну зміну – 1,43 євро/год.,

• Доплата – нічна зміна – ризик – 1,79 євро/год,

• Компенсація заробітної плати за виконання складної роботи (ризик) – 0,72 євро/год,

• Доплата - субота - 2,08 євро / год,

• Доплата – неділя – 3,58 євро/год,

• 13-а заробітна плата – до 90% від базової заробітної плати (тобто 836 євро/брутто),

• 14-а заробітна плата – до 90% від базової заробітної плати (тобто 836 євро/брутто).

Виплата заробітної плати та авансів:

• Зарплата виплачується завжди до 15 числа за попередній місяць,

• Заробітна плата перераховуватиметься на рахунок, який працівник повинен відкрити протягом 2 тижнів після початку навчання.

Транспорт на роботу БЕЗКОШТОВНО.

Харчування здійснюється у їдальні компанії, співробітник доплачує 1,50 євро за одне меню: суп + основна страва + напій. Якщо працівник приймає більше одного основного прийому їжі, він сплачує його в повному обсязі. Так само їжа чи додаткові товари оплачуються повністю (шоколад, печиво, цукерки, паштети,...). Можливість видачі працівникам талони на харчування/допомога на харчування у розмірі 5,10 євро у встановленому законом розмірі.

Працівник оплачує 25% талону на харчування, роботодавець – 75%.

Житло надається у гуртожитках у Трнаві. Співробітник оплачує 50% вартості проживання, що у поточних цінах становить 130 євро на місяць. Проживання оплачується у вигляді утримання із заробітної плати.

Вимоги до кандидата:

• Хороша фізична форма, добрий зір, без алергії на пил;

• Готовність працювати у безперервному режимі у 4 зміни (зміна 7,5 годин);

• Хороше здоров'я, здатність працювати у нічний час.

Контакти:
+380662714326 Аліна, є Вайбер, Телеграм, Ватсап.