Упаковка батончиков WILD BERRIES
Подготавливаем полный пакет документов для оформления рабочей визы 2-3 недели.
Трудоустройство по рабочим визам.
Вроцлав.
Упаковка вафельных батончиков WILD BERRIES.
Женщины, мужчины и семейные от 18 до 56 лет.
Упаковка готовой продукции, контроль качества (работа не сложная и не конвейерная).
Работа в основном сидячая.
Гарантировано 13,70 зл час нетто, от 24000-28000 грн нетто и выше.
До 26 лет, ставка 14,70 зл чистыми.
Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку.
Дневная смена:
— работа по -10-12 часов, 6 дней в неделю;
— по субботам 8-10-часов.
Работа постоянная — не сезонная.
Температура в цехах 16 тепла.
Рабочая одежда предоставляется компанией бесплатно.
Проживание, за счет работодателя 2-4 в комнате.
Съемные квартиры со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла), рядом магазины, супермаркеты к месту работы добираться самостоятельно, 15-минут пешим (до 1000-м).
Отсутствие вредных привычек.
Прямой контракт с заказчиком.
Полностью легальное трудоустройство по рабочей визе.
Условия оформления:
Срок действия контракта: 4.5, 6 месяцев;
С продлением карту или воеводу на 3 года.
Оформление:
— официальное оформление по Umowy zlecenia;
— работники проходят медосмотр (бесплатный) и инструктаж по охране труда;
— работодатель предоставляет новый рабочая одежда.
Аванс через 10 отработанных дней.
Официальное трудоустройство по контракту, трудовой договор, социальная защита.
Официальное трудоустройство по контракту, трудовой договор, социальная защита.
Оформление рабочей национальной визы на 6-месяцев D-05+Работа
Что включают в себя услуга:
оформление приглашения на работу.
оформление страховки;
заполнение анкеты в консульство;
консультирование по вопросам оплаты сервисного сбора Кредо,Идея банк.
Консультант Виталий (+380968826593)
Wszystkie oferty od "EuroGroup010" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.