Работа на складе брендовой одежды
- 22.40/27.70 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytu
Требования:
- виза/ВНЖ/ПМЖ или биометрический паспорт;
- желание учиться и работать;
- возраст от 18 до 55.
- Опыт работы и знания польского НЕ требуется!
Условия ?
- жильё: по 3-4 человека в комнате (стоимость 550 зл/месяц), за своё жильё компенсация +2 зл за каждый отработанный час.
- предоставляем бесплатный автобус до/с работы для тех, кто проживает на нашем жилъе;
- медицинская страховка;
- помощь координатора на украиском и русском языках;
- тип договора – umowa zlecenia;
- помощь в оформлении karty pobytu (ВНЖ) и zezwolenia wojewódzkiego (разрешение на работу типа А).
- График работы:
- от 4 до 6 дней в неделю, по 8-12 часов смены, три смены, выходные дни плавающие;
- 200-280+ рабочих часов в месяц.
- ❗График может меняться в зависимости от загруженности склада – от 4-6 дней в неделю, от 8-12 часов смена❗
Заработная плата:
- ставка: 22,40 зл/час нетто (при выполнение 90% нормы), 23.00 зл/час нетто - стандартная ставка.
- ставка для студентов до 26 лет при наличии справки из учебного учреждения – 27,70 зл/час нетто.
- премии от 100 до 1000 зл в месяц;
- ЗП выдаётся раз в месяц;
- авансы после первой отработанной недели.
❗Если вам до 26 лет, и вы являетесь студентом Украины или Польши, то вам необходимо будет предоставить подтверждение (справку) из учебного учреждения и перевод присяжным переводчиком на польский язык, после этого ваша ставка будет 27,70 зл/час нетто❗
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K






