Nowy nabór do zakładu mięsnego
- 1500 €
- Litwa (Uciana)
- 30-07-2026
5 obserwujących
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🐷 RUSZYŁ NOWY NABÓR DO ZAKŁADU MIĘSNEGO!!! 🐮
Do Litwy (Utena) do zakładu mięsnego poszukiwane są pakowarki, etykietarki, myjki, operatorzy, pomocnicy, pracownicy magazynu.
🍗 Pracownicy pomocniczy i magazynowi - załadunek produktów, ważenie, sortowanie, przygotowanie do wysyłki, utrzymanie porządku w miejscu pracy i in.
Grafik pracy 12 godzin, 3 na 3 lub 2 zmiany dzienne i 2 nocne. Zależy od działu.
Wynagrodzenie od 5 euro/godz.
🍗 Pakowarki - pakowanie surowych i gotowych produktów mięsnych i in.
Wynagrodzenie od 4,35 euro/godz.
Grafik pracy 12 godzin, 4 na 4, 3 na 3 lub 2 zmiany dzienne i 2 nocne. Zależy od działu.
🍗 Etykietarki - etykietowanie produktów, naklejanie etykiet, praca z wagami etykietującymi i in.
Wynagrodzenie od 4,35 euro/godz.
Grafik pracy 12 godzin, 3 na 3.
🍗 Myjki - mycie naczyń i sprzętu produkcyjnego.
Wynagrodzenie od 4,35 euro/godz.
Grafik pracy 12 godzin, 3 na 3.
🍗 Operatorzy sprzętu - montaż i ustawianie linii produkcyjnych, maszyn produkcyjnych, pakowanie produktów, krojenie i in. Podobne doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.
Grafik pracy 12 godzin, 2 na 2, 3 na 3, 4 na 4. Zależy od działu.
Wynagrodzenie: uczeń od 5,40 euro/godz., specjalista od 7 do 9,90 euro/godz. (zależnie od kwalifikacji).
Temperatura we wszystkich działach od +2 do +6 stopni.
👉 Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie lub zwrot kosztów za własne zakwaterowanie 70 euro, posiłki podczas zmiany roboczej (śniadania, obiady, przekąski), wygodna odzież robocza! 👈
🐽 Tel. +37062725764 Viber / WhatsApp / Telegram 🐽
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.1K
