Praca na statku wycieczkowym 🫧 Pracownik pralni
🧬 Obowiązki:
Zapewnienie wysokiej jakości prania i prasowania bielizny dla pasażerów i załogi.
Oznakowanie, sortowanie i pakowanie bielizny/ubrań członków załogi i pasażerów. Przygotowanie i wydawanie bielizny zgodnie z harmonogramem i wymaganiami.
Utrzymanie czystości w pralni i regularna konserwacja techniczna sprzętu pralniczego.
Inwentaryzacja i kontrola zapasów, zapasu detergentów i terminowe zamawianie niezbędnych materiałów.
Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i norm higienicznych.
🕘 Harmonogram pracy:
Elastyczny harmonogram, dostosowany do specyfiki rejsu wycieczkowego 8-10 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu.
Praca na morzu z kontraktem od 6 miesięcy.
⚙ Wymagania:
Doświadczenie w zakresie prania i prasowania bielizny, najlepiej na statkach wycieczkowych lub w branży hotelarskiej.
Umiejętność skutecznej obsługi sprzętu pralniczego, znajomość technik prania i prasowania różnych rodzajów tkanin.
Umiejętność przestrzegania standardów bezpieczeństwa i wymagań higienicznych w trakcie pracy.
Umiejętność wykonywania pracy fizycznej związanej z podnoszeniem i przemieszczaniem bielizny.
Przestrzeganie etykiety pracy i pozytywne nastawienie w zespole, zapewniające przyjazne interakcje z załogą.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2400 USD/mies i system premii. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Zakwaterowanie i wyżywienie na pokładzie statku.
Ta praca otwiera drzwi dla nowych marynarzy, dając im możliwość nie tylko rozwoju zawodowego, ale i cieszenia się wyjątkowym doświadczeniem życia i pracy na morzu.
💡Prosimy zwrócić uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, zapewniaj komfort i bezpieczeństwo naszym pasażerom i odkrywaj nowe horyzonty razem z nami!
📲 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +44 7537 135330
Wszystkie oferty od "Sail Career Center" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 30.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.