Wiek: od 21 roku
🧬 Obowiązki:
Zapewnienie wysokiej jakości prania i prasowania bielizny dla pasażerów i załogi.
Oznaczanie, sortowanie i pakowanie bielizny/rzeczy członków załogi i pasażerów. Przygotowanie i wydawanie bielizny zgodnie z harmonogramem i wymaganiami.
Utrzymywanie czystości w pralni oraz regularne konserwacje sprzętu pralniczego.
Inwentaryzacja i kontrola zapasów, stanów detergentów oraz terminowe zamawianie potrzebnych materiałów.
Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i norm higienicznych.
🕘 Grafik pracy:
Elastyczny harmonogram dostosowany do specyfiki rejsu wycieczkowego, 8-10 godzin pracy dziennie, 7 dni w tygodniu.
Praca na morzu z umową na okres od 6 miesięcy.
⚙ Wymagania:
Doświadczenie w praniu i prasowaniu bielizny, najlepiej na statkach wycieczkowych lub w branży hotelarskiej.
Umiejętność efektywnej pracy z pralniczym sprzętem, znajomość techniki prania i prasowania różnych rodzajów tkanin.
Zdolność do ścisłego przestrzegania standardów bezpieczeństwa i wymagań higienicznych w trakcie pracy.
Zdolność do wykonywania fizycznie obciążającej pracy związanej z podnoszeniem i przemieszczaniem bielizny.
Przestrzeganie etykiety pracy i pozytywne nastawienie w zespole, zapewnienie przyjaznej interakcji z załogą.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2400$/miesięcznie oraz system premiowy. Premie za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Zakwaterowanie i wyżywienie na pokładzie statku.
Ta praca otwiera drzwi do nowych doświadczeń, dając możliwość nie tylko rozwijania się zawodowo, ale również czerpania unikalnych doświadczeń życia i pracy na morzu.
💡Prosimy pamiętać, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, zapewniaj komfort i bezpieczeństwo naszym pasażerom i odkrywaj nowe horyzonty razem z nami!
📲 W sprawie zatrudnienia skontaktuj się:
WhatsApp +37253579820 Dmytro
Wszystkie oferty od "Балтийский крюинг" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.