Рабочий, уход за кладбищем и территорией церковного прихода в Саарбрюккене
- 2 800 - 3 500 €
- Niemcy (Saksonia-Anhalt)
Для подачи заяки или уточнения информации пишите:
Telegram :+447440051946, WhatsApp : +447404463830 Alex
Германия, Саарбрюккен.
Рабочий по уходу за кладбищем и территорией церковного прихода.
В команду из работников церковного прихода требуется коллега
Задачи в церкви и на кладбище:
• Контроль кладбища в сотрудничестве с попечителем церкви.
• Обеспечить ежедневную уборку в церквях в сотрудничестве с уборщиками.
• Контролировать отопление, освещение и санитарию.
• Проводить работы по техническому обслуживанию и ремонту содержимого, зданий и сооружений.
• Убедитесь, что кладбище всегда находится в хорошем состоянии
• Ответственность за техническое обслуживание и хранение инструментов и оборудования
Мы предлагаем:
оплата почасовая: 13,7 €/час бонус: повышенная оплата за рабочую субботу ― + 20 % к почасовке
в месяц выходит: 2840―3568 € нетто
хорошая премия за качество, продуктивность 400 € 3968 €/мес.
есть авансы: согласовываются индивидуально
️ график: посменно ― утренняя и дневная смены, чередуются и расписываются для каждого индивидуально
️ смены по 9–10 часов/день; по субботам короткие 7-часовые
️ есть обеденный перерыв пол-часа
️ в месяц всего 200240 рабочих часов
официальное оформление и полный соцпакет
Работодатель обеспечивает работника бесплатным жильем и горячим разовым питанием.
Для подачи заяки или уточнения информации пишите:
Telegram :+447440051946, WhatsApp : +447404463830 Alex
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






