Krupier od 2800
Wiek: od 21 lat
Dwuletnie doświadczenie w grach blackjack, kości, amerykańska ruletka, karaibski poker i inne gry
Możliwość szybkiego rozpoznawania liczb na kościach do gry, kartach itp. i określenia wyniku gry.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o wakacie:
Wynagrodzenie: stała pensja według kontraktu, napiwki.
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie medyczne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Harmonogram pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty zatrudnienia: uzyskanie paszportu morskiego i certyfikatów bezpieczeństwa, badania lekarskie, uzyskanie niezbędnych wiz. Sumaryczne koszty zależą od trasy/kierunku liniowca.
Obowiązki służbowe:
Prowadzi gry stołowe w kasynie zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami.
Wymienia walutę na żetony lub tokeny do gry. Ogłasza wymiany i aktualizacje urządzenia do liczenia klików do rejestrowania wpływów gotówkowych.
Zapewnia składanie zakładów przed rozpoczęciem gry przy stole, czyli rozdaje karty, kręci kołem ruletki lub rzuca kośćmi.
Rozdaje karty, kości do gry, żetony, pieniądze i inne wyposażenie do gry z odpowiednią prędkością, aby utrzymać właściwe tempo gry. Informuje graczy o zasadach i regulaminie w trakcie gry.
Ogłasza wszystkie zwycięskie kombinacje, liczby lub kolory dla graczy. Oblicza szanse na wypłatę wygranych zakładów. Wypłaca wygrane zakłady i zbiera przegrane.
Obserwuje graczy przy stole, aby poznać styl gry. Utrzymuje świadomość gości, aby uniknąć potencjalnych zagrożeń bezpieczeństwa. Zawiadamia kierownictwo i/lub centrum bezpieczeństwa o podejrzanym zachowaniu. Rozwiązuje spory między graczami i kieruje skargi gości do administracji.
Bierze udział w liczeniu gotówki i monet kasyna zgodnie z poleceniami kierownictwa kasyna. We wszystkich kwestiach prosimy o kontakt przez WhatsApp +37258040976 Ruslan
Wszystkie oferty od "Baltic M. Ship" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.