🇬🇧 ⚜️ Wielka Brytania ⚜️🇬🇧💷
Otwarty nabór
! Tylko dla kandydatów z BRP !
💥 Praca na 1-3 lata (przewidziany urlop)
👌 Rodzaje prac:
✅Fabryka mebli (pracownik wielozadaniowy)
⛔️mężczyźni, kobiety, pary
💰Wynagrodzenie - 12 funtów / godzina + nadgodziny
📈Harmonogram pracy - 9-10 godzin / zmiana
🏠Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę, około 80 funtów / tydzień
✅Operator na fabryce obróbki drewna
⛔️mężczyźni
💰Wynagrodzenie - 12.5 funtów / godzina
📈Harmonogram pracy - 8-9 godzin / zmiana
🏠Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę, około 80 funtów / tydzień
✅Montażysta - składacz komponentów kuchennych i łazienkowych
⛔️mężczyźni, kobiety
💰Wynagrodzenie - 10.5 - 12.5 funtów / godzina
📈Harmonogram pracy - 8-9 godzin / zmiana
🏠Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę, około 80 funtów / tydzień
✅Pomocnik kuchenny (z doświadczeniem)
⛔️mężczyźni, kobiety
💰Wynagrodzenie - 11 funtów / godzina
📈Harmonogram pracy - 8-9 godzin / zmiana
🏠Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę, około 80 funtów / tydzień
✅Fabryka produkująca okna przesuwne
⛔️mężczyźni, kobiety
💰Wynagrodzenie - 10.52 funtów / godzina przez pierwsze 18 tygodni, potrima bezpośrednia umowa i w związku z tym lepsze warunki
📈Harmonogram pracy - 9-10 godzin / zmiana
🏠Zakwaterowanie - zapewnione przez pracodawcę, około 80-85 funtów / tydzień
📌 Wyjazd - po uzgodnieniu z pracodawcą
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty od "Агентство по трудоустройству E-Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.