Требования:
Виробництво фарфорового посуду Lubiana.*
Lubiana - сучасний польський бренд порцеляни, який задає тренди і прагне до постійного розвитку.
Місце праці: Косьцежина (50 км від Гданська)
*Вимоги:*
Чоловіки, жінки, пари до 45 років
Відсутність алергії на пил.
*Оформлення:*
Оформлення на місці, під'їзжає координатор на завод.
Працювати будете за договором Umowa zlecenie - яка передбачає більш гнучкий графік роботи та гарантує медичне та соціальне страхування ZUS яке сплачує за вас роботодавець. також є можливість оформлення ВНП (карта побиту).
*Зарплата:*
Ставка на годину 27.70 зл/год брутто
Ставка для студентів 27.70 зл/год нетто (є можливість оформиться як студент)
Ставка 21.50 зл/год нетто для кандидатів після 26 років (з підписанням PIT2)
Ставка 20 зл/год нетто для кандидатів після 26 років (без підписання PIT2)
*Графік праці:*
Робота по 12 годин (іноді 8 годин)
2 зміни
5-6 днів на тиждень, від понеділка по п'ятницю
1-2 суботи можуть бути робочі, неділя завжди вихідний
6:00-18:00, 18:00-6:00, ротація щотижня
Приблизно 200 годин в місяць.
Бонуси на їжу- при відпрацьованих в день більше ніж 10 годин- щодня надають бонуси на їжу у розмірі 5 злотих (їх можна міняти на обіди, або накопити і витратити на продуктовий магазинчик.)
*Житло та доїзд:*
Проживання не надаємо.
Є доїзд робочим автобусом з Kościerzyna, вартість -120 зл в місяць.
Робочий одяг надається- футболки, штанці, комбінезони, взуття, рушники. (вартість 350 зл. для працівників, які відпрацюють 3 місяці- безкоштовно).
*Обов’язки:*
Пакування посуду.
Контроль якості продукції.
Наклеювання наклейок на готовий посуд. якщо десь чашка погано зроблена, то шліфування.
Штампування, парафінування пластин.
Обклеювання виробів папером після випалу.
Робота полягає в кінцевій обробці порцеляни, натирання кераміки.
Робота в цеху з кімнатною температурою +22-25*.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "ФОП Чикина Татьяна Владимировна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.