Требуются работники(грузчики, упаковщики, водителя, охранники) на DHL склад
- 10000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
По вопросам трудоустройства обращайтесь к менеджеру:Дмитрий
✅WhatsApp: +447438166207
ТРЕБОВАНИЯУпаковщик/Фасовщик:
- мужчины до 55 лет;
- женщины до 55 лет;
- опыт работы приветствуется, но не обязателен.
ОБЯЗАННОСТИ:упаковка и фасовка грузов в соответствии с требованиями.
Заработная плата:от 3500€ в месяц.
График: смены по 8-10 часов.
Условия:жилье предоставляется работодателем, квартиры/хостелы, 2-4 человека, комфортные условия.
ТРЕБОВАНИЯВодитель:
- мужчины до 55 лет;
- водительские права категории В/С;
- опыт работы в логистике.
ОБЯЗАННОСТИ:
- доставка и забор грузов;
- соблюдение правил дорожного движения.
Заработная плата: почасовая от 15-17€ ( в месяц от 3600€ до 4800€).
График: смены по 8-10 часов.
ТРЕБОВАНИЯОхрана грузов:
- мужчины до 50 лет;
- знание правил обеспечения безопасности на складе.
ОБЯЗАННОСТИ:обеспечение безопасности грузов и складских помещений.
Заработная плата: почасовая от 14-16€ (в месяц от 3400€ до 4400€).
График: смены по 8-10 часов.
Условия:рабочая форма предоставляется, жилье предоставляется работодателем, одноразовое питание(обед).
ТРЕБОВАНИЯОхрана судов в море:
- мужчины до 50 лет;
- опыт в сфере морской безопасности;
- допуск к работе на судах.
ОБЯЗАННОСТИ: обеспечение безопасности на морских судах.
Заработная плата: почасовая 18-20€ (в месяц около 4400-5600€).
График: смены по 8-10 часов.
Условия работы:
- жилье предоставляется в служебном помещении для сотрудников;
- бесплатное питание в кафе на территории склада.
Наша компания гарантирует комфортные условия труда и профессиональное развитие.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






