Ochroniarz
Minimalne wymagania:
Wiek: od 21 lat
Kandydaci muszą mieć czteroletnie doświadczenie w co najmniej jednej z następujących dziedzin: wojsko, marynarka, lotnictwo, policja lub bezpieczeństwo hotelowe
Doświadczenie w zapewnianiu fizycznego bezpieczeństwa ze szczególnym naciskiem na kontrolę dostępu, metody weryfikacji bezpieczeństwa, pracę z urządzeniami do weryfikacji bezpieczeństwa i zdolność do nauki (rentgen, wykrywacz metali, wykrywanie materiałów wybuchowych/narkotyków)
Zdolność do pracy w środowisku wielonarodowym
Umiejętności organizacyjne w połączeniu z biegłością w piśmie i podstawową znajomością komputerów.
Kontrakt: 6-8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
Informacje o ofercie pracy:
Wynagrodzenie: stała pensja zależna od kontraktu
Warunki pracy: zakwaterowanie, wyżywienie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dwuosobowa
Harmonogram pracy: 7 dni/tydzień, 10 godzin/dzień (zmiany)
Koszty zatrudnienia: wyrobienie paszportu marynarza i certyfikatów bezpieczeństwa, przejście komisji lekarskiej, uzyskanie niezbędnych wiz. Całkowite koszty zależą od trasy/destynacji statku.
Obowiązki służbowe:
Musi znać Program zarządzania bezpieczeństwem i jakością, w tym obowiązki związane z Planem działań w sytuacjach kryzysowych.
Musi pełnić dzienną/nocną ochronę i prowadzić dziennik działań nocnych do przekazania pracownikowi ochrony.
Zna wszystkie obowiązki dotyczące patroli i bezpieczeństwa w strefie trapu.
Może być pierwszym, który przybywa na miejsce zdarzenia lub pożaru, gdzie musi ocenić sytuację i odpowiednio działać, dopóki nie przybędzie pomoc.
W przypadku alarmu pożarowego, ochroniarz natychmiast udaje się na miejsce alarmu. Musi natychmiast zgłosić dyżurnemu oficerowi na mostku oraz każdemu innemu zainteresowanemu oficerowi dowolny incydent.
Musi być zawsze gotowy do podjęcia działań awaryjnych w każdej sytuacji. Skontaktuj się przez WhatsApp +37256135857 Vladislav
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.