PRACOWNIK Z UDT (WJO 2 lub WJO 1). Produkcja płyt meblowych do szaf IKEA.
- 1500 $
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez językaSIMOLDES PLASTICOS🏭
Produkcja elementów z tworzyw sztucznych
Potrzebni magazynierzy z uprawnieniami UDT
Adres i miasto pracy: Jelcz-Laskowice (38 km od Wrocławia)
Stanowisko: Pracownik magazynu z UDT (20% pracy na wózku)
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Dokumenty magazyniera: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 lub WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie: 25,23 zł/netto (stawka dla studenta 29,50 zł netto)
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik: 8-12 godzin
Przerwy - 20 minut są przerwy na papierosa
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 250 zł netto/miesiąc.
Obowiązki pracownika:
Praca w magazynie, praca bez wózków: przygotowujesz kontenery do dalszego załadunku elementów z tworzyw sztucznych; Wymieniasz się z pracownikami, którzy pracują przy zasypywaniu granulatów (worki po 25 kg) do maszyn, które następnie wytwarzają elementy z tworzyw sztucznych i patrzysz na dostępność palet z granulatem w magazynie; Praca na linii między magazynem a produkcją – zabierasz pełne kontenery z gotowymi elementami (kontenery na kółkach) i dostarczasz puste.
Praca na wózkach w tzw. "pociągach" (wózek, który rozwozi kontenery z komponentami po magazynie - podobny do pociągu z wagonami), pociąg kursuje po całym zakładzie i zadanie pracownika polega na wymianie kontenerów z gotowymi elementami na puste kontenery i dalsze dostarczanie ich do magazynu.
Dodatkowe informacje:
Pełnoprawna praca na wózku NIE będzie w pierwszym dniu, a nawet miesiącu.
Na początku pracownik w trakcie pracy zapoznaje się z magazynem: z jego asortymentem, lokalizacją, systemem wewnętrznej obsługi, a następnie jest dopuszczany do obowiązków z wózkami widłowymi.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
