Jobcruiseship
Magazynier żywności
Home Oferty pracy Oferty pracy na
Minimalne wymagania
Wiek: od 21 lat
Minimum trzy lata doświadczenia w pracy jako magazynier w wysokiej klasy hotelu lub w porównywalnej firmie zajmującej się przechowywaniem dużej ilości towarów
Znajomość komputera, zaawansowany użytkownik aplikacji Microsoft Office
Dodatkowa znajomość języków: niemiecki, włoski, francuski, hiszpański itp.
Informacje kontaktowe
Kontrakt: 8 miesięcy
Urlop: 2 miesiące
INFORMACJE O OFERCIE Poziom stanowiska: Mediu
Wynagrodzenie: stała pensja zgodnie z kontraktem
Warunki pracy: zakwaterowanie, posiłki i ubezpieczenie zdrowotne na koszt pracodawcy
Zakwaterowanie: komfortowa kabina dla dwóch osób
Harmonogram pracy: 7 dni w tygodniu, 10 godzin dziennie (zmiana)
Koszty zatrudnienia: wyrobienie paszportu marynarza i certyfikatów BHP, przejście badań lekarskich, uzyskanie niezbędnych wiz, zakup biletu lotniczego. Łączne koszty zależą od trasy/kierunku statku wycieczkowego.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w zapewnieniu bezpieczeństwa i wydawaniu żywności.
Odpowiada za pomoc kierownikowi magazynu w utrzymaniu czystości wszystkich magazynów żywności zgodnie z zasadami i zaleceniami USPH.
Uczestniczy w procesie załadunku i przechowywania wszystkich dostarczonych na statek produktów żywnościowych.
Zapewnia segregację towarów na podstawie list dostarczonych przez kierownika magazynu.
Odpowiada za kontrolę właściwych temperatur we wszystkich magazynach żywności.
Odpowiada za informowanie kierownika magazynu o zepsuciu lub uszkodzeniu przedmiotów.
Odpowiada za podjęcie niezbędnych środków ostrożności, aby uniknąć obrażeń ciała i/lub uszkodzenia mienia firmy podczas używania chemikaliów i materiałów czyszczących.
W razie wszelkich pytań prosimy o kontakt
+37254825010 Арсен What's app
Wszystkie oferty od "BS-CREW " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.