DR SCHNEIDER (produkcja systemów wentylacyjnych do samochodów Kobiety, Pary, Mężczyźni do 35 lat)
- 4000 бр+премія zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 05-03-2024
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par- Obowiązki - kompletacja/montaż elementów produkcji,
- - pakowanie produktów, - obsługa maszyn i procesów wentylacyjnych zgodnie z instrukcją obsługi,
- - realizacja planu produkcyjnego,
- - zapewnienie określonych standardów jakości i produktów,
- - kontrola jakości produktów,
- - utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Grafik pracy:
PIERWSZY GRAFIK 5 dni roboczych/2 dni wolne Poniedziałek – piątek (czasami soboty) PRACA NA 8 GODZIN 40-50 godzin tygodniowo I zmiana 06:00-14:00 II zmiana 14:00-22:00 III zmiana 22:00 -06:00 (+30% od stawki rocznej) przerwa 15 minut DRUGI GRAFIK 4 dni robocze/2 dni wolne (co czwartą niedzielę zgodnie z harmonogramem - dzień wolny PRACA NA 8 GODZIN Poniedziałek-niedziela I zmiana 06:00-14:00 II zmiana 14:00-22:00 III zmiana 22:00-06:00 (+30% od stawki godzinowej) przerwa 15 minut Bonus za pracę w sobotę: I zmiana - 50 zl brutto II zmiana - 100 zl brutto III zmiana - 100 zl brutto
zakwaterowanie: Zakwaterowanie w Jeleniej Górze, płatne 500 zl. Ta kwota będzie potrącana z wynagrodzenia, niezależnie od liczby dni pobytu w agencji mieszkaniowej. Hostel ze wszystkimi udogodnieniami, pokoje na 3-4 osoby.
ZDJĘCIA ZAKWATEROWANIA https://drive.google.com/drive/folders/1x3K-mmL5rjpvRfzuDxlWyzwqACS8ao9B
Dojazd do pracy: Bezpłatny autobus pracowniczy. Przy samodzielnym wynajmie mieszkania dofinansowanie 300 zł netto w wynagrodzeniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
