Praca na statku wycieczkowym 🫧 Pracownik pralni 🧬 Obowiązki: Zapewnienie wysokiej jakości prania, prasowania bielizny pasażerów i załogi. Oznaczanie, sortowanie i pakowanie bielizny/przedmiotów *#!załogi i gości. Przygotowanie i wydawanie bielizny zgodnie z harmonogramem i wymaganiami. Utrzymanie czystości w pralni oraz regularna konserwacja techniczna sprzętu do prania. Inwentaryzacja i kontrola zapasów, resztek środków czystości oraz terminowe zamawianie niezbędnych materiałów. Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i norm higienicznych. 🕘 Harmonogram pracy: Elastyczny grafik, dostosowany do specyfiki rejsu wycieczkowego, 8-10 godzinny dzień pracy, 7 dni w tygodniu. Praca na morzu z kontraktem na 6 miesięcy. ⚙ Wymagania: Doświadczenie w zakresie prania i prasowania bielizny, preferowane na statkach wycieczkowych lub w branży hotelarskiej. Umiejętność efektywnego pracy ze sprzętem pralniczym, znajomość technik prania i prasowania różnych rodzajów tkanin. Umiejętność skrupulatnego przestrzegania standardów bezpieczeństwa i wymogów higienicznych podczas pracy. Zdolność do wykonywania ciężkiej pracy fizycznej związanej z podnoszeniem i przenoszeniem bielizny. Zachowanie etykiety zawodowej i pozytywnego nastawienia w zespole, zapewnienie przyjaznej współpracy z załogą. 💵 Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie od 2400$/mies. oraz system premiowy. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe. Zakwaterowanie i wyżywienie na pokładzie statku. Ta praca otwiera drzwi dla nowych marynarzy, dając im możliwość nie tylko rozwoju zawodowego, ale i cieszenia się unikalnym doświadczeniem życia i pracy na morzu. 💡Prosimy o zwrócenie uwagi, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi. 🛳 Dołącz do naszego dynamicznego zespołu, zapewnij komfort i bezpieczeństwo naszych pasażerów oraz odkrywaj nowe horyzonty razem z nami! 📲 W sprawie zatrudnienia prosimy o kontakt: WhatsApp +37256135857 Władysław
Wszystkie oferty od "Maritime Staffing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.