Wymagania:
Praca na różnych procesach: montaż stelaży, klejenie pianki, tapicerowanie mebli, pakowanie, transport. Każda osoba wykonuje prace na jednym swoim procesie. Cała praca jest znormalizowana. Modele mebli nie są liczne, co pozwala na ich szybkie opanowanie.
💸Stawka na okres szkolenia - 23-25 złotych za godzinę, następnie wynagrodzenie od wydajności.
Szkolenie trwa od 2 tygodni do 2 miesięcy, w zależności od procesu i indywidualnych zdolności.
Tapicerowanie mebli to najbardziej dochodowy proces, szkolenie trwa dłużej, ale właśnie na tym procesie można zarabiać najwięcej (do 9-10 tysięcy złotych).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Po szkoleniu wszyscy pracownicy pracują na akord. Na każdą operację jest norma co do wartości i czasu. Normy są realne, nasi pracownicy wykonują 110-130%. Istnieje system premii za jakość i realizację norm.
Średnie wynagrodzenie akordowe wynosi od 6000-7000 złotych, maksimum - 9-10 tysięcy.
⚠️Wszystko zależy od doświadczenia i szybkości pracy.
💬Praca na 8-12 godzin, tylko zmiany dzienne, od 6 rano
🏡Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie (nic nie jest potrącane). To są domy i mieszkania, w pokojach po 2-3 osoby. Jest cały potrzebny sprzęt AGD.
Przy wynajmie własnego mieszkania - rekompensata w wysokości 500 złotych.
🚌Zakwaterowanie w odległości spaceru od pracy, lub jest transport.
Filmy z zakwaterowania - na naszych mediach społecznościowych!
📎Oficjalne zatrudnienie, pakiet socjalny, płatny urlop.
Dla legalizacji pracowników robimy karty pobytu.
Nie ma opóźnień w wynagrodzeniach!
Praca solidna, długoterminowa.
Wszystkie oferty od "Profi Power Ivan Krasko" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.