🧬 Obowiązki:
Zapewnienie pełnej opieki i uwagi dla pasażerów z ograniczeniami ruchowymi oraz osób starszych podczas rejsu.
Pomoc w poruszaniu się, jedzeniu, higienie osobistej i innych codziennych zadaniach.
Wspieranie emocjonalne i psychologiczne, tworzenie komfortowej atmosfery dla gości.
Konieczność pracy w różnych warunkach klimatycznych.
🕘 Harmonogram pracy:
Elastyczny grafik dostosowany do cech rejsu, 8-godzinny dzień pracy, 6 dni w tygodniu.
Praca na morzu z kontraktem od 6 miesięcy.
🎓 Wymagania:
Doświadczenie w pracy z osobami z ograniczeniami ruchowymi lub starszymi.
Znajomość podstawowych metod udzielania pomocy medycznej i umiejętności pierwszej pomocy.
Komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres. zdolność do efektywnej współpracy z osobami w różnym wieku.
Znajomość kilku języków będzie dodatkowym atutem.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2650 USD/miesiąc oraz system premii. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych kabinach i wyżywienie na pokładzie statku.
Unikalne doświadczenie w branży turystyki morskiej.
Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie opieki nad osobami z różnymi potrzebami.
Przyjazna i wspierająca atmosfera pracy.
💡 Zwracamy uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za oferowane usługi.
🛳 Dołącz do naszego zespołu i obejmij ważną rolę w zapewnienia bezpieczeństwa, opieki i komfortu dla wszystkich naszych pasażerów.
📲 W sprawach zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +37126725058 Dmitrij
Wszystkie oferty od "Baltik Sea Crewing" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.