🧬 Obowiązki:
Zapewnienie pełnej opieki i uwagi pasażerom z niepełnosprawnościami i osobom starszym podczas rejsu.
Pomoc w poruszaniu się, jedzeniu, higienie osobistej i innych codziennych zadaniach.
Wsparcie emocjonalne, psychologiczne, tworzenie komfortowej atmosfery dla gości.
Potrzeba pracy w różnych warunkach klimatycznych.
🕘 Grafik pracy:
Elastyczny grafik, dostosowany do specyfiki rejsu, 8-godzinny dzień pracy, 6 dni w tygodniu.
Praca na morzu na umowie od 6 miesięcy.
🎓 Wymagania:
Doświadczenie w pracy w opiece nad osobami z niepełnosprawnościami lub starszymi osobami.
Znajomość podstawowych metod udzielania pomocy medycznej i umiejętności udzielania pierwszej pomocy.
Komunikatywność, cierpliwość, odporność na stres, zdolność do skutecznej współpracy z ludźmi w różnym wieku.
Znajomość kilku języków będzie dodatkowym atutem.
💵 Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie od 2650$/mies. i system premiowy. Bonusy za wysokie osiągnięcia zawodowe.
Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych kabinach i wyżywienie na pokładzie statku.
Unikalne doświadczenie w branży rejsowej.
Możliwość rozwijania umiejętności w zakresie opieki nad osobami z różnymi potrzebami.
Przyjazna i wspierająca atmosfera w pracy.
💡 Zwracamy uwagę, że nasza firma nie pobiera opłat za świadczone usługi.
🛳 Dołącz do naszego zespołu i zajmij ważną rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa, opieki i komfortu dla wszystkich naszych pasażerów.
📲 W sprawach zatrudnienia prosimy o kontakt:
WhatsApp +37253579820 Dmitrij
Wszystkie oferty od "Балтийский крюинг" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.