Ищем работников на пивной завод "Holsten"
- 4800 €
- Szwajcaria (Zurych)
Ищем работников на пивной завод "Holsten" в Швейцарии, в город по распределению - г. Гланд.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Оплата 4500 : 4800 евро/мес, 25-28 евро в час.
Каждый понедельник авансы.
График работы пн-пт. с режимом 8.30 - 17.00 и перерывом на обед 12.00 - 12.30
(автоматические перерывы в процессе работы).
Бесплатная столовая.
Работодатель предоставляет проживание бесплатно с хорошими условиями (семейным парам жилье отдельно).
Требования:
Кандидаты возрастом 18-55 лет.
Без знания языка.
Без опыта работы в данной области.
Курить можно (в специальных местах).
Вакансия для мужчин, женщин и семейных пар.
Ежедневный рабочий процесс:
— По конвейеру кругового типа движется продукция.
Вам нужно переносить продукцию с конвейера на стол и помещать в фиксатор, в котором бутылка неподвижна, после нужно обильно обтереть всю влагу, далее поместить бутылку в упаковку какая рассчитана на 6 бутылок.
- После заполнения упаковку нужно перенести на ленту конвейера.
- На этом обязанности работника окончены.
Примечания:
Рабочая одежда, кепки, спец.обувь выдаётся.
Вакансия подходит для мужчин/женщин также для семейных пар.
Работа в спец.перчатках.
Помещение светлое, режим роботы не тяжёлый.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






