Работники на склад детского питания "GERBER"
Gerber® вот уже более 80 лет заботится о том, чтобы малыши получали только самое лучшее.
С 2007 года марка “Gerber” принадлежит компании “Nestle S. A.”
— Адрес: Hämeentie 135A00560 HelsinkiFinland
— Сайт: https://www.gerbergear.com
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Общая информация:
Требуются мужчины женщины и семейные пары.
Ограничение по возрасту с 18 до 55 лет.
Без опыта и без знания языка.
Помощь в открытии документов для легального трудоустройства.
Желание зарабатывать и развиваться.
Заработная плата:
— 3100 ЕВРО (НЕТТО).
— 17 евро/час (НЕТТО).
Также возможны премии за посещаемость и производительность! (+ 200 ЕВРО).
График:
— 5 дней в неделю с 8:00 утра до 18.00, по 9 часов в день;
— Есть небольшие перерывы по 10 минут + обед – час.
Обязанности:
— Проверка товара на отсутствие повреждений;
— Упаковка продукции в коробки;
— Маркировка укомплектованных коробок.
Условия:
— Проживание за счёт работодателя в комфортных условиях по два человека.
— Семейные пары проживают отдельно в студийных квартирах.
Проезд к работе:
— Проезд в обе стороны стоит 60 EUR в месяц.
Дополнительная информация:
— Спец. одежда предоставляется бесплатно.
Представитель/консультант - Адам М.
Контактные данные для связи:
— Вайбер - +491787290051
— Телеграм - https://t.me/ArbeitSagenturDe
При обращении указывать название вакансии.
Трудоустройство без посредников.
Wszystkie oferty od "Arbeitausland.eu" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.